A foglalkoztat\u00f3 \u00e9s a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1r a foglalkoztat\u00e1s felt\u00e9teleir\u0151l munkaviszony eset\u00e9ben az idegenrend\u00e9szeti \u00e9s a munkajogi szab\u00e1lyok egyidej\u0171 figyelembev\u00e9tele mellett k\u00f6telesek meg\u00e1llapodni. A keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9g folytat\u00e1s\u00e1ra jogos\u00edt\u00f3 enged\u00e9ly kiad\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3val \u00e9rv\u00e9nyesen nem k\u00f6thet\u0151 munkaszerz\u0151d\u00e9s, a felek ez\u00e9rt k\u00f6telesek egym\u00e1ssal az enged\u00e9lyeztet\u00e9si elj\u00e1r\u00e1s alapj\u00e1ul is szolg\u00e1l\u00f3 \u00fan. el\u0151zetes meg\u00e1llapod\u00e1st k\u00f6tni, melybe az enged\u00e9ly kiad\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en k\u00f6tend\u0151 munkaszerz\u0151d\u00e9s valamennyi felt\u00e9tel\u00e9t belefoglalj\u00e1k.<\/p>\n
A felek, l\u00e9v\u00e9n a keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9g folytat\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul\u00f3 enged\u00e9ly csup\u00e1n hat\u00e1rozott id\u0151re ker\u00fcl kiad\u00e1sra, egym\u00e1ssal csup\u00e1n hat\u00e1rozott id\u0151re sz\u00f3l\u00f3 munkaviszonyt l\u00e9tes\u00edthetnek. Ennek k\u00f6vetkezm\u00e9nyek\u00e9pp a munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9se kapcs\u00e1n mindenkor a hat\u00e1rozott idej\u0171 munkaviszony megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3, szigor\u00fabbnak mondhat\u00f3 k\u00f6vetelm\u00e9nyeknek kell megfelelni\u00fck, a hat\u00e1rozatlan idej\u0171 munkaviszony kapcs\u00e1n megszokott egyes szab\u00e1lyok, szok\u00e1sok harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok foglalkoztat\u00e1sa eset\u00e9n nem alkalmazhat\u00f3k. Ugyanakkor a munkaviszony jogellenes megsz\u00fcntet\u00e9se kapcs\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra el\u0151ny\u00f6s, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 ilyenkor a hat\u00e1rozatlan id\u0151re sz\u00f3l\u00f3 munkaviszony eset\u00e9n ir\u00e1nyad\u00f3 \u00f6sszegn\u00e9l magasabb, ak\u00e1r h\u00e1romhavi t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj\u00e1nak megfelel\u0151 \u00f6sszeg megfizet\u00e9s\u00e9re is k\u00f6telezhet\u0151.<\/p>\n
A harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rok a legritk\u00e1bb esetben besz\u00e9lnek megfelel\u0151 szinten magyarul, ez\u00e9rt eset\u00fckben t\u00f6bb speci\u00e1lis, a magyar nyelvet nem \u00e9rt\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3kra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyt is alkalmazni sz\u00fcks\u00e9ges. A harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1rokkal k\u00f6t\u00f6tt meg\u00e1llapod\u00e1sok kapcs\u00e1n az \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9g \u00e9rdek\u00e9ben gondoskodni kell a mindk\u00e9t f\u00e9llel k\u00f6z\u00f6s nyelvet besz\u00e9l\u0151 tan\u00far\u00f3l, aki a jognyilatkozatok sz\u00f6veg\u00e9t a nyilatkozat nyelv\u00e9t nem \u00e9rt\u0151 f\u00e9lnek megfelel\u0151en el tudja magyar\u00e1zni. A munk\u00e1ltat\u00f3 ezen fel\u00fcl k\u00f6teles biztos\u00edtani, hogy a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1r magyar nyelv\u0171 utas\u00edt\u00e1sait, szab\u00e1lyzatait, a munkav\u00e9delmi \u00e9s t\u0171zv\u00e9delmi oktat\u00e1st meg\u00e9rtse, a munk\u00e1ltat\u00f3t\u00f3l sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n k\u00e9rdezni tudjon, eligaz\u00edt\u00e1st k\u00e9rhessen.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A foglalkoztat\u00f3 \u00e9s a harmadik orsz\u00e1gbeli \u00e1llampolg\u00e1r a foglalkoztat\u00e1s felt\u00e9teleir\u0151l munkaviszony eset\u00e9ben az idegenrend\u00e9szeti \u00e9s a munkajogi szab\u00e1lyok egyidej\u0171 figyelembev\u00e9tele mellett k\u00f6telesek meg\u00e1llapodni. A keres\u0151tev\u00e9kenys\u00e9g folytat\u00e1s\u00e1ra jogos\u00edt\u00f3 enged\u00e9ly kiad\u00e1s\u00e1t megel\u0151z\u0151en a munkav\u00e1llal\u00f3val \u00e9rv\u00e9nyesen nem k\u00f6thet\u0151 munkaszerz\u0151d\u00e9s, a felek ez\u00e9rt k\u00f6telesek egym\u00e1ssal az enged\u00e9lyeztet\u00e9si elj\u00e1r\u00e1s alapj\u00e1ul is szolg\u00e1l\u00f3 \u00fan. el\u0151zetes meg\u00e1llapod\u00e1st k\u00f6tni, melybe az enged\u00e9ly kiad\u00e1s\u00e1t…<\/p>\n