A munk\u00e1ltat\u00f3knak sajnos sok esetben kell szemben\u00e9zni\u00fck azzal a probl\u00e9m\u00e1val, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e1rt okozott. Term\u00e9szetes ig\u00e9ny, hogy ez a k\u00e1r megt\u00e9r\u00edt\u00e9sre ker\u00fclj\u00f6n, azonban ennek a jogszab\u00e1ly korl\u00e1tokat szab. K\u00f6nny\u0171nek t\u0171nhet a k\u00e1r megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9re azt a megold\u00e1st alkalmazni, hogy a \u00a0sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6sszeget a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e9r\u00e9b\u0151l levonjuk, azonban erre nem ker\u00fclhet sor egyoldal\u00faan, tov\u00e1bb\u00e1 ennek is hat\u00e1rai vannak.<\/p>\n
A munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal okozott k\u00e1r eset\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3 els\u0151dleges feladata, hogy bizony\u00edtsa, az adott munkav\u00e1llal\u00f3 megszegte valamely munkaviszonyb\u00f3l sz\u00e1rmaz\u00f3 k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t, amely miatt k\u00e1r keletkezett. A k\u00e1r megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9re a munkav\u00e1llal\u00f3 csak akkor k\u00f6teles, ha nem \u00fagy j\u00e1rt el, ahogy az az adott helyzetben elv\u00e1rhat\u00f3, tov\u00e1bb\u00e1 egy\u00e9b kiment\u00e9si ok sem mer\u00fcl fel. Teljes k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9s csak sz\u00e1nd\u00e9kos vagy s\u00falyosan gondatlan k\u00e1rokoz\u00e1s eset\u00e9n ker\u00fclhet sz\u00f3ba, egy\u00e9bk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e1rt\u00e9r\u00edt\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge limit\u00e1lt, \u00f6sszege a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj\u00e1nak nagys\u00e1g\u00e1t\u00f3l is f\u00fcgg.<\/p>\n
A munkav\u00e1llal\u00f3 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9se eset\u00e9n a munk\u00e1ltat\u00f3nak k\u00f6nnyebb dolga van, a munkav\u00e1llal\u00f3 megfizetheti a munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re a meg\u00e1llap\u00edtott \u00f6sszeget, vagy hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa eset\u00e9n bizonyos m\u00e9rt\u00e9kig a munkab\u00e9r\u00e9b\u0151l az levon\u00e1sra ker\u00fclhet. Olyan esetben viszont, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3 nem hajlik az egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9sre, a munk\u00e1ltat\u00f3nak jogi \u00faton kell \u00e9rv\u00e9nyes\u00edtenie ig\u00e9ny\u00e9t. Ha a k\u00f6vetelt \u00f6sszeg nem haladja meg a minim\u00e1lb\u00e9r h\u00e1romszoros\u00e1t, elker\u00fclhet\u0151 a b\u00edr\u00f3i \u00fat, ilyenkor a munk\u00e1ltat\u00f3 fizet\u00e9si felsz\u00f3l\u00edt\u00e1ssal \u00e9lhet, amely eset\u00e9ben sokkal gyorsabban, k\u00f6lts\u00e9ghat\u00e9konyabban el\u00e9rhet\u0151 a v\u00e9grehajt\u00e1shoz sz\u00fcks\u00e9ges okirat.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A munk\u00e1ltat\u00f3knak sajnos sok esetben kell szemben\u00e9zni\u00fck azzal a probl\u00e9m\u00e1val, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e1rt okozott. Term\u00e9szetes ig\u00e9ny, hogy ez a k\u00e1r megt\u00e9r\u00edt\u00e9sre ker\u00fclj\u00f6n, azonban ennek a jogszab\u00e1ly korl\u00e1tokat szab. K\u00f6nny\u0171nek t\u0171nhet a k\u00e1r megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9re azt a megold\u00e1st alkalmazni, hogy a \u00a0sz\u00fcks\u00e9ges \u00f6sszeget a munkav\u00e1llal\u00f3 b\u00e9r\u00e9b\u0151l levonjuk, azonban erre nem ker\u00fclhet sor egyoldal\u00faan, tov\u00e1bb\u00e1 ennek is…<\/p>\n