F\u0151szab\u00e1ly szerint a szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s m\u00e9rt\u00e9ke a szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s alapj\u00e1nak 1,5 sz\u00e1zal\u00e9ka. Az al\u00e1bbi esetekben \u2013 mint f\u0151szab\u00e1ly al\u00f3li kiv\u00e9telek \u2013 azonban lehet\u0151s\u00e9g van a szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re:<\/p>\n
1.) Szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9n alkalmazhat\u00f3 cs\u00f6kkent\u00e9s<\/p>\n
A szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s a tanul\u00f3 vagy a k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szt vev\u0151 szem\u00e9ly, illetve a du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151hely k\u00f6z\u00f6tt hat\u00e1rozott id\u0151tartamra k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9s, amellyel a felek k\u00f6z\u00f6tt munkaviszony j\u00f6n l\u00e9tre.<\/p>\n
A szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s pedig a fenntart\u00f3i meg\u00e1llapod\u00e1ssal vagy egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si meg\u00e1llapod\u00e1ssal rendelkez\u0151 fenntart\u00f3 \u00e1ltal fenntartott szakk\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nnyel tanul\u00f3i jogviszonyban \u00e1ll\u00f3 tanul\u00f3nk\u00e9nt, illetve feln\u0151ttk\u00e9pz\u00e9si jogviszonyban \u00e1ll\u00f3 k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szt vev\u0151 szem\u00e9lyenk\u00e9nt a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s ar\u00e1nyos\u00edtott \u00f6nk\u00f6lts\u00e9ge alapj\u00e1n az egy munkanapra vet\u00edtett m\u00e9rt\u00e9k \u00e9s az ad\u00f3\u00e9v munkanapjai sz\u00e1m\u00e1nak szorzatak\u00e9nt sz\u00e1m\u00edtott \u00f6sszeggel cs\u00f6kkenthet\u0151.<\/p>\n
2.) Tanul\u00f3szerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9n alkalmazhat\u00f3 cs\u00f6kkent\u00e9s<\/p>\n
Tanul\u00f3szerz\u0151d\u00e9s gyakorlati k\u00e9pz\u00e9s szervez\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l az iskolai rendszer\u0171 szakk\u00e9pz\u00e9sben magyarorsz\u00e1gi sz\u00e9khellyel m\u0171k\u00f6d\u0151 k\u00f6znevel\u00e9si int\u00e9zm\u00e9nyben, iskolai oktat\u00e1s keret\u00e9ben r\u00e9szt vev\u0151 tanul\u00f3val volt k\u00f6thet\u0151. Az \u00faj szakk\u00e9pz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny azonban m\u00e1r csak kifut\u00f3 jelleggel engedi a tanul\u00f3szerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9t: a 2020. m\u00e1jus 31. el\u0151tt l\u00e9tes\u00edtett tanul\u00f3i jogviszonyban l\u00e9v\u0151 tanul\u00f3val m\u00e9g lehets\u00e9ges tanul\u00f3szerz\u0151d\u00e9s k\u00f6t\u00e9se, a 2019. december 31. napj\u00e1n hat\u00e1lyban volt el\u0151\u00edr\u00e1soknak megfelel\u0151en.<\/p>\n
A szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re ebben az esetben a szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9n alkalmazhat\u00f3 cs\u00f6kkent\u00e9s szab\u00e1lyai az ir\u00e1nyad\u00f3ak.<\/p>\n
3.) Hallgat\u00f3i munkaszerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n foly\u00f3 gyakorlati k\u00e9pz\u00e9s eset\u00e9n alkalmazhat\u00f3 cs\u00f6kkent\u00e9s<\/p>\n
A fels\u0151oktat\u00e1ban r\u00e9sztvev\u0151 hallgat\u00f3 a du\u00e1lis k\u00e9pz\u00e9s k\u00e9pz\u00e9si ideje alatt k\u00fcls\u0151 vagy bels\u0151 gyakorl\u00f3helyen, a k\u00e9pz\u00e9si program keret\u00e9ben, illetve a k\u00e9pz\u00e9s r\u00e9szek\u00e9nt megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati k\u00e9pz\u00e9s sor\u00e1n az int\u00e9zm\u00e9nyben, az int\u00e9zm\u00e9ny \u00e1ltal alap\u00edtott gazd\u00e1lkod\u00f3 szervezetben vagy k\u00fcls\u0151 vagy bels\u0151 gyakorl\u00f3helyen, illetve a k\u00e9pz\u00e9si programhoz nem kapcsol\u00f3d\u00f3an, a fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9ny alaptev\u00e9kenys\u00e9ge k\u00f6r\u00e9ben a fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9nyben vagy a fels\u0151oktat\u00e1si int\u00e9zm\u00e9ny r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9vel m\u0171k\u00f6d\u0151 gazd\u00e1lkod\u00f3 szervezetben hallgat\u00f3i munkaszerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n v\u00e9gezhet munk\u00e1t.<\/p>\n
A szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s hallgat\u00f3nk\u00e9nt a 2011. \u00e9vi CCIV. t\u00f6rv\u00e9ny du\u00e1lis k\u00e9pz\u00e9s ar\u00e1nyos\u00edtott alapnormat\u00edv\u00e1ja alapj\u00e1n az egy munkanapra vet\u00edtett m\u00e9rt\u00e9k \u00e9s az ad\u00f3\u00e9vben t\u00e9nylegesen teljes\u00edtett k\u00e9pz\u00e9si napok sz\u00e1m\u00e1nak szorzatak\u00e9nt sz\u00e1m\u00edtott \u00f6sszeggel cs\u00f6kkenthet\u0151.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
F\u0151szab\u00e1ly szerint a szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s m\u00e9rt\u00e9ke a szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s alapj\u00e1nak 1,5 sz\u00e1zal\u00e9ka. Az al\u00e1bbi esetekben \u2013 mint f\u0151szab\u00e1ly al\u00f3li kiv\u00e9telek \u2013 azonban lehet\u0151s\u00e9g van a szakk\u00e9pz\u00e9si hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s cs\u00f6kkent\u00e9s\u00e9re: 1.) Szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s eset\u00e9n alkalmazhat\u00f3 cs\u00f6kkent\u00e9s A szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s a tanul\u00f3 vagy a k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szt vev\u0151 szem\u00e9ly, illetve a du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151hely k\u00f6z\u00f6tt hat\u00e1rozott id\u0151tartamra k\u00f6t\u00f6tt szerz\u0151d\u00e9s, amellyel…<\/p>\n