Hi\u00e1ba l\u00e1tott m\u00e1r el kor\u00e1bban hasonl\u00f3 feladatokat egy munkav\u00e1llal\u00f3, egy \u00faj helyen a kor\u00e1bbiakhoz k\u00e9pest biztosan elt\u00e9r\u0151ek a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, a munka maga m\u00e1s folyamatokb\u00f3l, m\u00e1sk\u00e9nt \u00e1ll \u00f6ssze stb. Ez\u00e9rt annak meg\u00edt\u00e9l\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 egy frissen alap\u00edtott c\u00e9gn\u00e9l elv\u00e9gzend\u0151 feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra k\u00e9pes-e, javasolt a kiv\u00e1laszt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1s keret\u00e9n bel\u00fcl pr\u00f3bafeladatokat, vagy pr\u00f3bamunk\u00e1t v\u00e9geztetni a jel\u00f6lttel.<\/p>\n
A pr\u00f3bafeladatok a kiv\u00e1laszt\u00e1si folyamatnak gyakran r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik, ezek alkalmaz\u00e1s\u00e1val a munk\u00e1ltat\u00f3 a jel\u00f6lt elm\u00e9leti felk\u00e9sz\u00fclts\u00e9g\u00e9n t\u00fal annak gyakorlati k\u00e9szs\u00e9geit is felm\u00e9rheti. A pr\u00f3bafeladat \u00e1ltal\u00e1ban egy olyan nem t\u00falzottan id\u0151ig\u00e9nyes gyakorlat, melyhez hasonl\u00f3t a jel\u00f6ltnek \u2013 ha vele a munk\u00e1ltat\u00f3 munkaviszonyt l\u00e9tes\u00edt – munkak\u00f6re ell\u00e1t\u00e1sa sor\u00e1n is v\u00e9geznie kell majd. A kiv\u00e1laszt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1sban val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9tel\u00e9rt a jel\u00f6ltnek d\u00edjaz\u00e1s \u00e9rtelemszer\u0171en nem j\u00e1r. A pr\u00f3bamunka sor\u00e1n ezzel szemben a jel\u00f6lt beker\u00fcl a \u201em\u00e9ly v\u00edzbe\u201d, val\u00f3s munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek k\u00f6z\u00f6tt, majdani koll\u00e9g\u00e1i mellett kell bizony\u00edtania, hogy a munkak\u00f6ri feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra alkalmas, tartama rendszerint hosszabb, napokat, ak\u00e1r egy hetet is fel\u00f6lel. Fontos, hogy a hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyok, valamint az ir\u00e1nyad\u00f3 b\u00edr\u00f3i gyakorlat alapj\u00e1n a pr\u00f3bamunka, ha az\u00e9rt cser\u00e9be a jel\u00f6lt kap ugyan ellent\u00e9telez\u00e9st, de vele a munk\u00e1ltat\u00f3 munkaviszonyt nem l\u00e9tes\u00edt jogellenes.<\/p>\n
A pr\u00f3bamunka tilalma a pr\u00f3bafeladatok v\u00e9gz\u00e9s\u00e9re nem vonatkozik, ez\u00e9rt a munkav\u00e1llal\u00f3 gyakorlati k\u00e9szs\u00e9gei kell\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3i k\u00f6r\u00fcltekint\u00e9s mellett letesztelhet\u0151k. Fontos, hogy a pr\u00f3bafeladatok sor\u00e1n elv\u00e9gzett munka ellen\u00e9rt\u00e9k\u00e9t a munk\u00e1ltat\u00f3 ut\u00f3bb se fizesse ki a munkav\u00e1llal\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re ak\u00e1r munkab\u00e9r, ak\u00e1r bel\u00e9p\u00e9si b\u00f3nusz jogc\u00edm\u00e9n. Ha a jel\u00f6lt \u00e1ltal a kiv\u00e1laszt\u00e1s sor\u00e1n elv\u00e9gzend\u0151 feladat olyan komplex, hogy az m\u00e1r a teljes munkafolyamatot lefedi, a jel\u00f6lt val\u00f3s munkater\u00fcleten, rem\u00e9nybeli koll\u00e9g\u00e1ival, teljes napi munkaid\u0151nek megfelel\u0151 id\u0151tartamban v\u00e9gzi azokat, m\u00e1r nem puszt\u00e1n kiv\u00e1laszt\u00e1sr\u00f3l, pr\u00f3bamunk\u00e1r\u00f3l besz\u00e9l\u00fcnk. Ha azonban, ha a feladat csak a munkak\u00f6rh\u00f6z tartoz\u00f3 valamely feladatnak csup\u00e1n r\u00e9szfeladata, azt a jel\u00f6lt a munkater\u00fclett\u0151l elk\u00fcl\u00f6n\u00fclt helyen v\u00e9gzi csup\u00e1n gyakorlati feladatr\u00f3l van sz\u00f3. Ahhoz, hogy a jel\u00f6lt sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9geit letesztelj\u00e9k a feladatok tekintet\u00e9ben a legt\u00f6bbsz\u00f6r nincs sz\u00fcks\u00e9g ism\u00e9tl\u00e9sre. Ha a jel\u00f6lt m\u00e9gis ugyanazokat a feladatokat v\u00e9gzi hosszabb ideig, pr\u00f3bamunka val\u00f3sul meg. Ha a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00fagy \u00edt\u00e9li meg, hogy \u00e9pp a jel\u00f6lt monotonit\u00e1st\u0171r\u0151-k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t kell felm\u00e9rnie, erre \u00e9rdemes m\u00e1s m\u00f3dszert v\u00e1lasztania. Ha a jel\u00f6lt a pr\u00f3bafeladatok ell\u00e1t\u00e1sa sor\u00e1n egy t\u00e1voll\u00e9v\u0151, p\u00e9ld\u00e1ul szabads\u00e1gon l\u00e9v\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3t hivatott helyettes\u00edteni, val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem kiv\u00e1laszt\u00e1s, hanem pr\u00f3bamunka t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n
Fontos megjegyezni, hogy a pr\u00f3bamunka sem jogellenes, ha a felek \u2013 ak\u00e1r egyszer\u0171s\u00edtett foglalkoztat\u00e1s keret\u00e9ben \u2013 munkaviszonyt l\u00e9tes\u00edtenek egym\u00e1ssal. Emellett a jel\u00f6lt k\u00e9pess\u00e9geinek felm\u00e9r\u00e9s\u00e9re remek lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt a pr\u00f3baid\u0151 int\u00e9zm\u00e9nye is, melynek tartama alatt az elv\u00e1r\u00e1soknak nem megfelel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 munkaviszonya azonnali hat\u00e1llyal megsz\u00fcntethet\u0151.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hi\u00e1ba l\u00e1tott m\u00e1r el kor\u00e1bban hasonl\u00f3 feladatokat egy munkav\u00e1llal\u00f3, egy \u00faj helyen a kor\u00e1bbiakhoz k\u00e9pest biztosan elt\u00e9r\u0151ek a k\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek, a munka maga m\u00e1s folyamatokb\u00f3l, m\u00e1sk\u00e9nt \u00e1ll \u00f6ssze stb. Ez\u00e9rt annak meg\u00edt\u00e9l\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 egy frissen alap\u00edtott c\u00e9gn\u00e9l elv\u00e9gzend\u0151 feladatok ell\u00e1t\u00e1s\u00e1ra k\u00e9pes-e, javasolt a kiv\u00e1laszt\u00e1si elj\u00e1r\u00e1s keret\u00e9n bel\u00fcl pr\u00f3bafeladatokat, vagy pr\u00f3bamunk\u00e1t v\u00e9geztetni a jel\u00f6lttel….<\/p>\n