M\u00edg a m\u00e1ra m\u00e1r t\u00e1voli m\u00faltban \u00e1ltal\u00e1nosnak sz\u00e1m\u00edtottak a szombati tan\u00edt\u00e1si napok, a XXI. sz\u00e1zad gyermeke sz\u00e1m\u00e1ra a rendszeres heti hatnapos iskolal\u00e1togat\u00e1s m\u00e1r j\u00f3szerivel elk\u00e9pzelhetetlen. 2022-ben azonban sok m\u00e1s mellett ez is megv\u00e1ltozhat, a h\u00edrad\u00e1sok szerint ugyanis t\u00f6bb iskola is a t\u00e9li sz\u00fcnet meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1val, illetve az \u00edgy kies\u0151 tan\u00edt\u00e1si napok \u0151szi szombatokra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1thelyez\u00e9s\u00e9vel k\u00eds\u00e9rli meg az energiav\u00e1ls\u00e1g miatt ugr\u00e1sszer\u0171en megn\u00f6vekedett f\u0171t\u00e9si k\u00f6lts\u00e9geinek m\u00e9rs\u00e9kl\u00e9s\u00e9t. A jog\u00e1sz sz\u00e1m\u00e1ra ugyanakkor a szombati tan\u00edt\u00e1s nem a tanul\u00f3k megpr\u00f3b\u00e1ltat\u00e1sai miatt \u00e9rdekes, sokkal ink\u00e1bb a tan\u00e1rok szombati munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge, illetve a sz\u00fcl\u0151k j\u00e1rul\u00e9kos t\u00e9li t\u00e1voll\u00e9te vizsg\u00e1land\u00f3 munkajogi szempontb\u00f3l.<\/p>\n
A jellemz\u0151en k\u00f6zalkalmazotti jogviszonyban foglalkoztatott tan\u00e1rok alapvet\u0151en tan\u00edt\u00e1si napokon, azaz h\u00e9tf\u0151t\u0151l p\u00e9ntekig k\u00f6telesek munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00fck teljes\u00edt\u00e9s\u00e9re. Ehhez k\u00e9pest v\u00e1ltoz\u00e1st eddig legfeljebb a Korm\u00e1ny \u00e1ltal a h\u00e9tk\u00f6znapra es\u0151 munkasz\u00fcneti napokhoz kapcsol\u00f3d\u00f3an elrendelt munkanap\u00e1thelyez\u00e9sek jelenthettek. Mindezek alapj\u00e1n val\u00f3sz\u00edn\u0171s\u00edthet\u0151, hogy a tan\u00e1rok eddig tipikusan \u00e1ltal\u00e1nos munkarendben ker\u00fcltek foglalkoztat\u00e1sra, a h\u00e9tv\u00e9g\u00e9n pihen\u0151napjaikat \u00e9lvezhett\u00e9k. Azokban az iskol\u00e1ban azonban, ahol a szombati tan\u00edt\u00e1s a fentiek alapj\u00e1n bevezet\u00e9sre ker\u00fcl, a tan\u00e1rokat a tov\u00e1bbiakban m\u00e1r mindenk\u00e9ppen egyenl\u0151tlen munkarendben sz\u00fcks\u00e9ges foglalkoztatni, vonatkoz\u00e1sukban v\u00e9lhet\u0151en munkaid\u0151keret elrendel\u00e9s\u00e9re ker\u00fcl majd sor.<\/p>\n
A szombati tan\u00edt\u00e1sban \u00e9rintett tan\u00e1rok vonatkoz\u00e1s\u00e1ban elrendelt munkaid\u0151keret hossza legfeljebb 4 h\u00f3nap, azaz 16 h\u00e9t lehet. Ez azt jelenti, hogy az iskol\u00e1k munkanapokat, illetve pihen\u0151napokat \u00e1thelyezni legfeljebb ezen az id\u0151intervallumon bel\u00fcl jogosultak. Ennek megfelel\u0151en, ha pl. a kihirdetett munkaid\u0151keret szeptember 1. napj\u00e1n kezd\u0151dik \u00e9s december 31. napj\u00e1ig tart, az okt\u00f3beri f\u0171t\u00e9sszezon kezdet\u00e9ig megk\u00f6zel\u00edt\u0151leg 6-7 szombati tan\u00edt\u00e1si napra ker\u00fclhet sor, ezekre oszthat\u00f3k be a munkav\u00e1llal\u00f3k dolgozni. A kor\u00e1bban szombatra es\u0151, most ki nem adott 6-7 pihen\u0151nap k\u00e9s\u0151bb, a m\u00e1r betervezett t\u00e9li sz\u00fcnet el\u0151tt, decemberi h\u00e9tk\u00f6znapokon adhat\u00f3 ki a dolgoz\u00f3k r\u00e9sz\u00e9re. Ha az iskola a munkaid\u0151keretet k\u00e9s\u0151bbi kezdettel hirdeti ki, azaz az rendelkez\u00e9se szerint nem szeptember elej\u00e9n, hanem csak k\u00e9s\u0151bb kezd\u0151dik, a keret ak\u00e1r janu\u00e1rig is tarthat. Ebben az esetben a felgy\u00fclemlett pihen\u0151napok a tervezett t\u00e9li sz\u00fcnetet k\u00f6vet\u0151en is kiadhat\u00f3k, ezzel azonban a f\u0171t\u00e9si szezonon k\u00edv\u00fclre es\u0151, \u00edgy \u00e1thelyez\u00e9ssel \u00e9rintett szombati munkanapok sz\u00e1ma cs\u00f6kkenne. Amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 iskola c\u00e9lja a t\u00e9li sz\u00fcnet zord t\u00e9li h\u00f3napokra es\u0151 v\u00e9g\u00e9nek kitol\u00e1sa, javasolt egy janu\u00e1r 1-t\u0151l \u00e1prilis 30-ig tart\u00f3 munkaid\u0151keret kihirdet\u00e9s\u00e9nek megfontol\u00e1sa. Ebben az esetben a tan\u00e1rok sz\u00e1m\u00e1ra janu\u00e1rban plusz pihen\u0151napok ker\u00fclhetnek kiad\u00e1sra, az \u00edgy kies\u0151 munkanapok ledolgoz\u00e1s\u00e1ra, tan\u00edt\u00e1sra pedig a tavaszi szombatokon ker\u00fclhet sor. Term\u00e9szetesen a k\u00e9t munkaid\u0151keret egyar\u00e1nt, egym\u00e1st k\u00f6vet\u0151en is elrendelhet\u0151, \u00edgy sor ker\u00fclhet \u0151szi \u00e9s tavaszi szombati oktat\u00e1s el\u0151\u00edr\u00e1s\u00e1ra is, ezzel a t\u00e9li sz\u00fcnet decemberre \u00e9s janu\u00e1rra es\u0151 r\u00e9sze is meghosszabb\u00edthat\u00f3. Tekintettel a munk\u00e1ltat\u00f3 munkaid\u0151-beoszt\u00e1s meghat\u00e1roz\u00e1s\u00e1ra vonatkoz\u00f3 jogosults\u00e1g\u00e1ra, az iskola szombati tan\u00edt\u00e1sra vonatkoz\u00f3 d\u00f6nt\u00e9s\u00e9nek v\u00e9grehajt\u00e1s\u00e1t a munkav\u00e1llal\u00f3k nem tagadhatj\u00e1k meg.<\/p>\n
A sz\u00fcl\u0151k munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9nek teljes\u00edt\u00e9s\u00e9re a szombati tan\u00edt\u00e1si napok alapvet\u0151en nincsenek hat\u00e1ssal, ha csak nem annyiban, hogy a sz\u00fcl\u0151k h\u00e9tf\u0151n kipihentebben \u00e9rkeznek meg a munkahely\u00fckre. A t\u00e9li sz\u00fcnet meghosszabb\u00edt\u00e1sa ezzel szemben a fiatalabb gyermekeket nevel\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben a megszokottn\u00e1l hosszabb tartamban k\u00edv\u00e1nja meg a gyermekek napk\u00f6zbeni fel\u00fcgyelet\u00e9nek megszervez\u00e9s\u00e9t, mindezt r\u00e9szben \u00e9v v\u00e9g\u00e9n, amikor a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9ves szabads\u00e1g\u00e1nak jelent\u0151s r\u00e9sze m\u00e1r kiad\u00e1sra ker\u00fclt.<\/p>\n
A sz\u00fcl\u0151, aki az iskola tan\u00edt\u00e1si rend megv\u00e1ltoztat\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1sa alapj\u00e1n el\u0151re l\u00e1tja, hogy gyermeke hosszabb t\u00e9li sz\u00fcnete miatt otthon kell majd vele maradnia, egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge teljes\u00edt\u00e9se keret\u00e9ben k\u00f6teles ezt munk\u00e1ltat\u00f3ja fel\u00e9 mihamarabb jelezni. Amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3 a neki k\u00f6telez\u0151en a k\u00e9r\u00e9se szerinti id\u0151pontban kiadand\u00f3 7 nap szabads\u00e1g id\u0151pontj\u00e1r\u00f3l adott \u00e9vben m\u00e9g nem rendelkezett, egyidej\u0171leg k\u00e9rheti, hogy r\u00e9sz\u00e9re munk\u00e1ltat\u00f3ja a t\u00e9li sz\u00fcnet idej\u00e9re adjon ki szabads\u00e1got. Ugyanakkor a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 helyzet\u00e9t, illetve k\u00e9r\u00e9s\u00e9t a m\u00e9lt\u00e1nyos m\u00e9rlegel\u00e9s elve alapj\u00e1n fennmarad\u00f3 szabads\u00e1ga kiad\u00e1sa sor\u00e1n k\u00f6teles figyelembe venni akkor is, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 kor\u00e1bban m\u00e1r k\u00e9rte szabads\u00e1ga meghat\u00e1rozott id\u0151pontban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 kiad\u00e1s\u00e1t. A munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9rdekeinek figyelembe v\u00e9tele a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal ugyanakkor egy\u00e9b m\u00f3dokon is megval\u00f3sulhat, \u00edgy a munk\u00e1ltat\u00f3 enged\u00e9lyezheti a munkav\u00e1llal\u00f3 sz\u00e1m\u00e1ra az otthoni munkav\u00e9gz\u00e9st, hozz\u00e1j\u00e1rulhat munkaid\u0151-beoszt\u00e1sa megfelel\u0151 m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1hoz stb.<\/p>\n
El\u0151fordulhat ugyanakkor, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e9ves szabads\u00e1g\u00e1t m\u00e1r kiadta, m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 okb\u00f3l a munkav\u00e1llal\u00f3 szabads\u00e1g\u00e1t nem id\u0151z\u00edtheti a t\u00e9li sz\u00fcnet idej\u00e9re pl. mert az \u00fcnnepekhez kapcsol\u00f3d\u00f3 id\u00e9nyjelleg\u0171 tev\u00e9kenys\u00e9get folytat, vagy egy\u00e9bk\u00e9nt a munkav\u00e1llal\u00f3 szem\u00e9lyes jelenl\u00e9te sz\u00fcks\u00e9ges a munkav\u00e9gz\u00e9s\u00e9hez. Ebben az esetben, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 gyermeke fel\u00fcgyelet\u00e9t m\u00e1sk\u00e9pp nem tudja megoldani, tekintettel a k\u00fcl\u00f6n\u00f6s m\u00e9lt\u00e1nyl\u00e1st \u00e9rdeml\u0151 szem\u00e9lyi, illetve csal\u00e1di okra, a munkav\u00e1llal\u00f3 indokolt t\u00e1voll\u00e9te tartam\u00e1ra mentes\u00fcl munkav\u00e9gz\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9ge al\u00f3l. Ugyan t\u00e1voll\u00e9t\u00e9re tekintettel a munkav\u00e1llal\u00f3t ebben az esetben d\u00edjaz\u00e1s nem illeti meg \u00e9s biztos\u00edt\u00e1si jogviszonya is sz\u00fcnetel, munk\u00e1ltat\u00f3ja h\u00e1tr\u00e1nyos jogk\u00f6vetkezm\u00e9nnyel t\u00e1voll\u00e9te ok\u00e1n nem s\u00fajthatja, h\u00e1tr\u00e1nyos megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9sben emiatt az egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3d k\u00f6vetelm\u00e9nye alapj\u00e1n nem r\u00e9szes\u00edtheti.<\/p>\n
\u00d6sszess\u00e9g\u00e9ben a szombati tan\u00edt\u00e1s elrendel\u00e9se, illetve a t\u00e9li sz\u00fcnet meghosszabb\u00edt\u00e1sa a tan\u00edt\u00e1st v\u00e9gz\u0151k mellett a di\u00e1kok sz\u00fclei, illetve azok munk\u00e1ltat\u00f3i r\u00e9sz\u00e9r\u0151l is nagyfok\u00fa rugalmass\u00e1got k\u00f6vetelhet meg. A kialakult helyzethez azonban az \u00e9rintetteknek c\u00e9lszer\u0171 k\u00f6z\u00f6s er\u0151fesz\u00edt\u00e9sekkel alkalmazkodniuk \u00e9s k\u00f6z\u00f6s \u00e9rdekeiket figyelembe v\u00e9ve kompromisszumos, mindenki sz\u00e1m\u00e1ra megfelel\u0151, egyben jogszer\u0171 megold\u00e1st keresni\u00fck.<\/p>\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
M\u00edg a m\u00e1ra m\u00e1r t\u00e1voli m\u00faltban \u00e1ltal\u00e1nosnak sz\u00e1m\u00edtottak a szombati tan\u00edt\u00e1si napok, a XXI. sz\u00e1zad gyermeke sz\u00e1m\u00e1ra a rendszeres heti hatnapos iskolal\u00e1togat\u00e1s m\u00e1r j\u00f3szerivel elk\u00e9pzelhetetlen. 2022-ben azonban sok m\u00e1s mellett ez is megv\u00e1ltozhat, a h\u00edrad\u00e1sok szerint ugyanis t\u00f6bb iskola is a t\u00e9li sz\u00fcnet meghosszabb\u00edt\u00e1s\u00e1val, illetve az \u00edgy kies\u0151 tan\u00edt\u00e1si napok \u0151szi szombatokra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1thelyez\u00e9s\u00e9vel k\u00eds\u00e9rli…<\/p>\n