{"id":4521,"date":"2022-12-16T15:39:38","date_gmt":"2022-12-16T14:39:38","guid":{"rendered":"https:\/\/opussimplex.com\/?p=4521"},"modified":"2022-12-16T15:39:38","modified_gmt":"2022-12-16T14:39:38","slug":"apasagi-es-szuloi-szabadsag-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/apasagi-es-szuloi-szabadsag-2023\/","title":{"rendered":"Apas\u00e1gi \u00e9s sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g – V\u00e1ltoznak az Mt. szab\u00e1lyai"},"content":{"rendered":"

Az Orsz\u00e1ggy\u0171l\u00e9s december 7-\u00e9n elfogadta az egyes foglalkoztat\u00e1si t\u00e1rgy\u00fa t\u00f6rv\u00e9nyek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyjavaslatot, \u00edgy v\u00e1ltozik a munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny is. Cikksorozatunk m\u00e1sodik r\u00e9sz\u00e9ben az ap\u00e1knak j\u00e1r\u00f3 szabads\u00e1g \u00e9s az \u00faj jogint\u00e9zm\u00e9nyk\u00e9nt bevezetett sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g r\u00e9szletszab\u00e1lyaival foglalkozunk. <\/em><\/p>\n

Az ap\u00e1knak gyermek\u00fck sz\u00fclet\u00e9se eset\u00e9n jelenleg 5 (ikergyermek sz\u00fclet\u00e9se eset\u00e9n 7) munkanap p\u00f3tszabadszabads\u00e1g j\u00e1r, azonban ez az id\u0151tartam az Mt. m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1val n\u00f6vekedni fog \u00e9s mostant\u00f3l az ap\u00e1kat egys\u00e9gesen 10 munkanap apas\u00e1gi szabads\u00e1g fogja megilletni. A c\u00e9l ezzel els\u0151sorban a 2019\/1158 uni\u00f3s ir\u00e1nyelv hazai jogba t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1t\u00fcltet\u00e9se, amely a munka \u00e9s mag\u00e1n\u00e9let k\u00f6z\u00f6tti egyens\u00faly hat\u00e9konyabb megteremt\u00e9s\u00e9t c\u00e9lozta.<\/p>\n

Az apa a gyermek sz\u00fclet\u00e9se vagy az \u00f6r\u00f6kbefogad\u00e1st enged\u00e9lyez\u0151 hat\u00e1rozat v\u00e9glegess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151 m\u00e1sodik h\u00f3nap v\u00e9g\u00e9ig veheti ig\u00e9nybe az apas\u00e1gi szabads\u00e1got, amelyet a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek megfelel\u0151 id\u0151pontban, legfeljebb k\u00e9t r\u00e9szletben kell biztos\u00edtania a dolgoz\u00f3nak. A munkav\u00e1llal\u00f3nak puszt\u00e1n be kell jelentenie azt az esem\u00e9nyt, amely alapj\u00e1n az apas\u00e1gi szabads\u00e1gra jogosult \u00e9s id\u0151pont megjel\u00f6l\u00e9s\u00e9vel k\u00e9relmeznie kell, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3 adja ki r\u00e9sz\u00e9re a szabads\u00e1got. Fontos, hogy a szabads\u00e1g kiad\u00e1sa tekintet\u00e9nek a munk\u00e1ltat\u00f3 nem m\u00e9rlegelhet, azt az Mt. szab\u00e1lyaira tekintettel, az ott megszabott felt\u00e9telek ment\u00e9n k\u00f6teles biztos\u00edtani a dolgoz\u00f3nak. A kor\u00e1bbi szab\u00e1lyok atekintetben nem v\u00e1ltoznak, hogy a szabads\u00e1g akkor is megilleti az ap\u00e1t, ha a gyermeke halva sz\u00fcletett vagy meghalt.<\/p>\n

Az \u00e1tmeneti rendelkez\u00e9sek tov\u00e1bbi fontos szab\u00e1lyt r\u00f6gz\u00edtenek. Abban az esetben, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 2022. augusztus 2. \u00e9s december 31. k\u00f6z\u00f6tt sz\u00fcletett vagy ezen id\u0151tartam alatt \u00f6r\u00f6kbefogadott gyermeke ut\u00e1n jogosult lenne a jelenleg m\u00e9g hat\u00e1lyos p\u00f3tszabads\u00e1gra, de azt nem vette ig\u00e9nybe, akkor megilleti az \u00faj szab\u00e1lyok szerinti 10 munkanap apas\u00e1gi szabads\u00e1g. Ha a munkav\u00e1llal\u00f3 a fenti id\u0151tartam alatt sz\u00fcletett gyermeke ut\u00e1n m\u00e1r ig\u00e9nybe vette a p\u00f3tszabads\u00e1got, akkor jogosult lesz a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zetet is ig\u00e9nybe venni (pl. ha m\u00e1r 5 napot ig\u00e9nybe vett, akkor az \u00faj szab\u00e1lyok alapj\u00e1n tov\u00e1bbi 5 munkanapra lesz m\u00e9g jogosult). A munkav\u00e1llal\u00f3knak figyelni\u00fck kell, ugyanis a t\u00f6rv\u00e9ny hat\u00e1lybal\u00e9p\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151 m\u00e1sodik h\u00f3nap v\u00e9g\u00e9ig lesz lehet\u0151s\u00e9g\u00fck a szabads\u00e1g ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re.<\/p>\n

Az eml\u00edtett uni\u00f3s ir\u00e1nyelvvel \u00f6sszhangban egy \u00faj jogint\u00e9zm\u00e9ny bevezet\u00e9s\u00e9re is sor ker\u00fcl, ez pedig a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g, amely alapj\u00e1n a munkav\u00e1llal\u00f3t gyermeke 3 \u00e9ves kor\u00e1ig 44 munkanap sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g illeti meg. A sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9nek felt\u00e9tele, hogy a gyermek sz\u00fclet\u00e9sekor vagy az \u00f6r\u00f6kbefogad\u00e1st enged\u00e9lyez\u0151 hat\u00e1rozat v\u00e9glegess\u00e9 v\u00e1l\u00e1s\u00e1t k\u00f6vet\u0151en a munkaviszony m\u00e1r legal\u00e1bb egy \u00e9ve fenn\u00e1lljon a felek k\u00f6z\u00f6tt. Abban az esetben, ha az egy\u00e9ves munkaviszony m\u00e9g nem \u00e1llna fenn, amikor a gyermek megsz\u00fcletik vagy az \u00f6r\u00f6kbefogad\u00e1st enged\u00e9lyezt\u00e9k, de ut\u00f3bb ez bek\u00f6vetkezik (eltelik a munkaviszonyban t\u00f6lt\u00f6tt egy \u00e9v), akkor a munkav\u00e1llal\u00f3 ett\u0151l az id\u0151pontt\u00f3l kezdve jogosult lesz a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1gra.<\/p>\n

A sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1got a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek megfelel\u0151 id\u0151pontban kell kiadni, azonban a dolgoz\u00f3nak a kiad\u00e1sra vonatkoz\u00f3 ig\u00e9ny\u00e9t legal\u00e1bb 15 nappal el\u0151re be kell jelentenie f\u0151n\u00f6k\u00e9nek. A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles kiadni a dolgoz\u00f3ja r\u00e9sz\u00e9re a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1got, ha annak bejelent\u00e9se az Mt. szerint megt\u00f6rt\u00e9nt, kiz\u00e1r\u00f3lag a 60 nappal t\u00f6rt\u00e9n\u0151 elhalaszt\u00e1s\u00e1r\u00f3l d\u00f6nthet akkor, ha azt kiv\u00e9telesen fontos gazdas\u00e1gi \u00e9rdek vagy a m\u0171k\u00f6d\u00e9st k\u00f6zvetlen\u00fcl \u00e9s s\u00falyos \u00e9rint\u0151 ok indokolja. A halaszt\u00e1st term\u00e9szetesen \u00edr\u00e1sban k\u00f6z\u00f6lni kell a munkav\u00e1llal\u00f3val, amiben t\u00e1j\u00e9koztatni kell a halaszt\u00e1s indok\u00e1r\u00f3l \u00e9s a kiad\u00e1s javasolt id\u0151pontj\u00e1r\u00f3l is.<\/p>\n

A munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra fontos lehet, hogy az Mt. 128. \u00a7-\u00e1ban szab\u00e1lyozott, a gyermek gondoz\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l ig\u00e9nybe vett fizet\u00e9s n\u00e9lk\u00fcli szabads\u00e1g, valamint a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g egyidej\u0171leg nem adhat\u00f3 ki a munkav\u00e1llal\u00f3nak.<\/p>\n

Az \u00e1tmeneti rendelkez\u00e9sek k\u00f6z\u00f6tt a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g kapcs\u00e1n is tal\u00e1lhatunk r\u00e9szletszab\u00e1lyokat, a t\u00f6rv\u00e9ny ugyanis kimondja, hogy ha a a munkav\u00e1llal\u00f3 gyermeke 2022. augusztus 2. \u00e9s 2023. j\u00fanius 30. k\u00f6z\u00f6tt t\u00f6lti be a harmadik \u00e9let\u00e9v\u00e9t, a sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1got \u2013 a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00e9r\u00e9s\u00e9nek megfelel\u0151 id\u0151pontban \u2013 legk\u00e9s\u0151bb 2023. j\u00fanius 30-ig terjed\u0151 id\u0151szakban kell kiadnia a munk\u00e1ltat\u00f3nak.<\/p>\n

B\u00e9rsz\u00e1mfejt\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l tov\u00e1bbi fontos szab\u00e1ly, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3 az apas\u00e1gi szabads\u00e1g els\u0151 5 munkanapj\u00e1ra a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edjra jogosult, a hatodik munkanapt\u00f3l kezd\u0151d\u0151en azonban m\u00e1r csak annak 40%-\u00e1ra. Sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g eset\u00e9n a t\u00e1voll\u00e9ti d\u00edj 10%-a illeti meg a dolgoz\u00f3t, amelyet cs\u00f6kkenteni kell a szabads\u00e1g id\u0151tartam\u00e1ra megfizetett gyermekgondoz\u00e1si d\u00edj, valamint gyermekgondoz\u00e1st seg\u00edt\u0151 ell\u00e1t\u00e1s \u00f6sszeg\u00e9vel.<\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Az Orsz\u00e1ggy\u0171l\u00e9s december 7-\u00e9n elfogadta az egyes foglalkoztat\u00e1si t\u00e1rgy\u00fa t\u00f6rv\u00e9nyek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9nyjavaslatot, \u00edgy v\u00e1ltozik a munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny is. Cikksorozatunk m\u00e1sodik r\u00e9sz\u00e9ben az ap\u00e1knak j\u00e1r\u00f3 szabads\u00e1g \u00e9s az \u00faj jogint\u00e9zm\u00e9nyk\u00e9nt bevezetett sz\u00fcl\u0151i szabads\u00e1g r\u00e9szletszab\u00e1lyaival foglalkozunk. Az ap\u00e1knak gyermek\u00fck sz\u00fclet\u00e9se eset\u00e9n jelenleg 5 (ikergyermek sz\u00fclet\u00e9se eset\u00e9n 7) munkanap p\u00f3tszabadszabads\u00e1g j\u00e1r, azonban…<\/p>\n

Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4522,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-4521","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cikkek"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4521"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4524,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4521\/revisions\/4524"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4522"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4521"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4521"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4521"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}