M\u00e9g 2020-ban sz\u00fcletett az Alkotm\u00e1nyb\u00edr\u00f3s\u00e1gnak az a d\u00f6nt\u00e9se, amelyre a szakm\u00e1ban t\u00f6bben felkaptuk a fej\u00fcnket, de v\u00e9g\u00fcl a m\u00e9di\u00e1ban \u00e9s a foglalkoztat\u00e1sban (\u00e9s egy\u00e9bk\u00e9nt a jogalkot\u00e1sban is) szinte teljes \u00e9rdektelens\u00e9g k\u00eds\u00e9rte. Egy-k\u00e9t helyen \u2013 f\u0151k\u00e9nt az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyben, ahonnan az alapeset indult \u2013 alkalmazt\u00e1k, de nem kapott olyan nagy visszhangot, amekkor\u00e1t \u00e9rdemelt volna. Pedig a hat\u00e1rozat fontos, \u00e9s 30 \u00e9ves gyakorlatot megv\u00e1ltoztat\u00f3 elemet tartalmazott: a munkav\u00e1llal\u00f3t megillet\u0151 napi \u00e9s a heti pihen\u0151id\u0151 nem adhat\u00f3 ki p\u00e1rhuzamosan, azaz nem telhet egyszerre.<\/p>\n
Szeml\u00e9letesen: a magyar szab\u00e1lyoz\u00e1s szerint alapesetben 11 \u00f3ra napi pihen\u0151id\u0151t kell kiadni, ha az adott napon a munkav\u00e9gz\u00e9s befejez\u0151d\u00f6tt. E mellett a munkav\u00e1llal\u00f3nak \u00e1ltal\u00e1nos munkarendben szombatra \u00e9s vas\u00e1rnapra k\u00e9t, 24-24 \u00f3r\u00e1s pihen\u0151nap vagy 48 \u00f3ra egybef\u00fcgg\u0151 pihen\u0151id\u0151 j\u00e1r egy h\u00e9ten. Ezek biztos\u00edtj\u00e1k a munkav\u00e1llal\u00f3 heti pihen\u0151idej\u00e9t. Mivel az AB hat\u00e1rozat szerint a napi \u00e9s a heti pihen\u0151id\u0151k nem telhetnek p\u00e1rhuzamosan, ez\u00e9rt \u00f6sszesen 59 \u00f3ra pihen\u00e9st kell biztos\u00edtani a h\u00e9ten bel\u00fcl. Ha visszasz\u00e1moljuk, ahhoz, hogy vas\u00e1rnap \u00e9jf\u00e9lig ez ki legyen adva, akkor p\u00e9nteken m\u00e1r 13 \u00f3rakor el kellene kezd\u0151dni a pihen\u0151id\u0151knek.<\/p>\n
Fontos,<\/strong> hogy ez csak az alapeset, a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkarend meghat\u00e1roz\u00e1sakor, k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen munkaid\u0151keretben alkalmazhat elt\u00e9r\u0151 szab\u00e1lyokat, amik miatt a pihen\u0151id\u0151ket elt\u00e9r\u0151en lehet kiadni. Az alapelvnek viszont ilyenkor is \u00e9rv\u00e9nyes\u00fclnie kell: a napi \u00e9s a heti pihen\u0151id\u0151 nem telhet egy\u00fcttesen.<\/p>\n N\u00e9h\u00e1nyan viszont foglalkozhattak vele, mivel a versenyszf\u00e9r\u00e1t k\u00f6zelebbr\u0151l \u00e9rint\u0151 ter\u00fcleten, a vas\u00fati k\u00f6zleked\u00e9si \u00e1gazatban is indultak perek. Ezek egyik\u00e9ben fordult az elj\u00e1r\u00f3 b\u00edr\u00f3s\u00e1g az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 B\u00edr\u00f3s\u00e1g\u00e1hoz a munkaid\u0151-szervez\u00e9s egyes szempontjair\u00f3l sz\u00f3l\u00f3, az Eur\u00f3pai Parlament \u00e9s a Tan\u00e1cs 2003\/88\/EK Ir\u00e1nyelve (azaz a munkaid\u0151s ir\u00e1nyelv) \u00e9s a magyar szab\u00e1lyoz\u00e1s \u00f6sszeegyeztethet\u0151s\u00e9g\u00e9vel kapcsolatban.<\/p>\n Az EUB p\u00e1r hete megsz\u00fcletett \u00edt\u00e9lete hasonl\u00f3 meg\u00e1llap\u00edt\u00e1sokat tartalmazott, mint az eml\u00edtett AB hat\u00e1rozat, egyben tov\u00e1bb pontos\u00edtotta a szab\u00e1lyok \u00e9rtelmez\u00e9s\u00e9t:<\/p>\n A magyar foglalkoztat\u00e1st ez utols\u00f3 meg\u00e1llap\u00edt\u00e1s \u00e9rinti k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen f\u00e1jdalmasan, hiszen n\u00e1lunk az \u00e1ltal\u00e1nos szab\u00e1ly a 48 \u00f3r\u00e1nyi heti pihen\u0151id\u0151 (pihen\u0151nap), szemben a munkaid\u0151s ir\u00e1nyelvben minim\u00e1lis heti pihen\u0151id\u0151k\u00e9nt megk\u00f6vetelt 24 \u00f3r\u00e1val. Vagyis, b\u0151ven belef\u00e9rhetett volna az uni\u00f3s jog \u00e1ltal megk\u00f6vetelt 11 \u00f3r\u00e1s napi pihen\u0151id\u0151 ebbe a 48 \u00f3r\u00e1ba. Tegy\u00fck az\u00e9rt hozz\u00e1: m\u00e9g ha az EUB meg is engedte volna az ilyen \u00e9rtelmez\u00e9st, az Alkotm\u00e1nyb\u00edr\u00f3s\u00e1g d\u00f6nt\u00e9se ezt a lehet\u0151s\u00e9get akkor is kiz\u00e1rta.<\/p>\n A jogalkot\u00f3 \u00e9v elej\u00e9t\u0151l pr\u00f3b\u00e1lta kezelni a k\u00e9rd\u00e9st azzal a t\u00f6rv\u00e9nym\u00f3dos\u00edt\u00e1ssal, amely szerint nem kell napi pihen\u0151id\u0151t beosztani, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 a munka befejez\u00e9s\u00e9t k\u00f6zvetlen\u00fcl k\u00f6vet\u0151 napra munkaid\u0151t nem oszt be, vagy rendk\u00edv\u00fcli munkaid\u0151t nem rendel el. A megold\u00e1s viszont mind a k\u00e9t d\u00f6nt\u00e9s f\u00e9ny\u00e9ben agg\u00e1lyos: egyr\u00e9szt, ha az Alkotm\u00e1nyb\u00edr\u00f3s\u00e1g azt mondja, hogy a munkav\u00e1llal\u00f3nak Alapt\u00f6rv\u00e9nyben foglalt joga, hogy k\u00fcl\u00f6n megkapja a napi \u00e9s a heti pihen\u0151id\u0151t, akkor t\u00f6rv\u00e9ny (\u00e9s k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen egy azon alapul\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3i int\u00e9zked\u00e9s) nem eredm\u00e9nyezheti azt, hogy a napi pihen\u0151id\u0151re m\u00e9gsem jogosult. M\u00e1sr\u00e9szt, az EUB \u00edt\u00e9lete teljesen egy\u00e9rtelm\u0171 abban a k\u00e9rd\u00e9sben, hogy a munkav\u00e9gz\u00e9st k\u00f6zvetlen\u00fcl k\u00f6vet\u0151en mindenk\u00e9ppen j\u00e1r a napi pihen\u0151id\u0151, \u00e9s ut\u00e1na att\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl a heti pihen\u0151id\u0151 is.<\/p>\n Az Alkotm\u00e1nyb\u00edr\u00f3s\u00e1g \u00e9s az EUB \u00edt\u00e9lete egyel\u0151re csak a folyamatban l\u00e9v\u0151 perekben kap nagy hangs\u00falyt, \u00e9s ak\u00e1r m\u00e9g \u00e9vek is eltelhetnek, mire azokban joger\u0151s d\u00f6nt\u00e9sek sz\u00fcletnek, esetleg a k\u00e9rd\u00e9sre v\u00e9gleg pontot tesz a K\u00faria.<\/p>\n Hanyagolni viszont nem szabadna a t\u00e9m\u00e1t a t\u00f6bbi munk\u00e1ltat\u00f3nak sem. Ugyan a munkaid\u0151s ir\u00e1nyelv nem megfelel\u0151 \u00e1tv\u00e9tel\u00e9re els\u0151 sorban az \u00e1llammal, illetve az \u00e1llamhoz kapcsol\u00f3d\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3kkal szemben lehet k\u00f6zvetlen\u00fcl hivatkozni \u2013 \u00fan. horizont\u00e1lis hat\u00e1ly \u2013, k\u00e9t szempontot m\u00e9gis \u00e9rdemes figyelembe venni a versenyszf\u00e9r\u00e1ban is.<\/p>\n Az els\u0151, <\/strong>hogy az EUB gyakorlat\u00e1ban ismert az ir\u00e1nyelvek \u00fan. vertik\u00e1lis k\u00f6zvetlen hat\u00e1lya, vagyis, amikor az ir\u00e1nyelv rendelkez\u00e9seire az egyik mag\u00e1nf\u00e9l hivatkozik k\u00f6zvetlen\u00fcl egy m\u00e1sik mag\u00e1nf\u00e9llel szemben. Azaz, ha az ir\u00e1nyelvi szab\u00e1lyoz\u00e1s kell\u0151en pontos, akkor b\u00e1rmely munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6zvetlen\u00fcl hivatkozhat annak megs\u00e9rt\u00e9s\u00e9re a munk\u00e1ltat\u00f3j\u00e1val szemben. A munkaid\u0151s ir\u00e1nyelv ilyen lehet, mivel f\u0151k\u00e9nt technikai szab\u00e1lyokat tartalmaz.<\/p>\n A m\u00e1sodik,<\/strong> hogy az AB hat\u00e1rozat \u00e9s az EUB \u00edt\u00e9lete is sok szempontb\u00f3l alapvet\u0151en \u00e9rtelmezi a szab\u00e1lyokat. A magyar b\u00edr\u00f3s\u00e1goknak pedig az Alapt\u00f6rv\u00e9nnyel \u00e9s az Eur\u00f3pai Uni\u00f3 jogrendj\u00e9vel \u00f6sszhangban kell alkalmazniuk a jogot, azaz jelen esetben a pihen\u0151id\u0151k kiad\u00e1s\u00e1nak k\u00e9rd\u00e9s\u00e9ben a munkaid\u0151s ir\u00e1nyelv szab\u00e1lyaival \u00f6sszhangban kell d\u00f6nteni. Teh\u00e1t m\u00e9g a vertik\u00e1lis k\u00f6zvetlen hat\u00e1ly hi\u00e1ny\u00e1ban is k\u00f6theti az elj\u00e1r\u00f3 b\u00edr\u00f3s\u00e1got a k\u00e9t d\u00f6nt\u00e9s.<\/p>\n Megfelel\u0151 normaalkot\u00e1ssal term\u00e9szetesen kezelhet\u0151 lenne a helyzet, a j\u00f6v\u0151re n\u00e9zve. De am\u00edg ide eljut a jogalkot\u00f3, a munk\u00e1ltat\u00f3k el\u0151tt ott marad a feladat: a k\u00e9t d\u00f6nt\u00e9s \u00e9s a hat\u00e1lyos magyar szab\u00e1lyoz\u00e1s keretei k\u00f6z\u00f6tt \u00fagy kell megszervezni a munkav\u00e9gz\u00e9st, hogy a napi \u00e9s a heti pihen\u0151id\u0151k ki legyenek adva, de ne legyenek egym\u00e1ssal \u00e1tfed\u00e9sben.<\/p>\n L\u00e1tni kell, hogy a probl\u00e9ma val\u00f3j\u00e1ban nem a napi pihen\u0151id\u0151, mivel az EUB szerint azt kell el\u0151sz\u00f6r kiadni, \u00edgy szinte biztosan teljes m\u00e9rt\u00e9kben el is telik. Gond a heti pihen\u0151id\u0151 kiad\u00e1s\u00e1val (pihen\u0151nappal) lehet, mivel annak a kiad\u00e1s\u00e1ra a napi pihen\u0151id\u0151 ut\u00e1n m\u00e1r sok esetben \u201enem marad hely\u201d a k\u00f6vetkez\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9st megel\u0151z\u0151en.<\/p>\n \u00c9s hogy mi lesz a m\u00falttal? Nos, a munkajogban az el\u00e9v\u00fcl\u00e9si id\u0151 3 \u00e9v, a munkav\u00e1llal\u00f3k legal\u00e1bb ennyi id\u0151re visszamen\u0151leg \u00e9rv\u00e9nyes\u00edthetik ig\u00e9nyeiket a pihen\u0151idej\u00fck szab\u00e1lytalan kiad\u00e1s\u00e1val \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben. Hogy pontosan mik lehetnek ezek az ig\u00e9nyek, azt v\u00e1rhat\u00f3an a folyamatban l\u00e9v\u0151 perek fogj\u00e1k megmondani; de p\u00e1r \u00e9ve sz\u00fcletett m\u00e1r olyan d\u00f6nt\u00e9s a K\u00fari\u00e1n, amely szerint, ha a munk\u00e1ltat\u00f3 nem osztotta be a heti pihen\u0151id\u0151t, akkor \u00fagy kell tekinteni, hogy a k\u00fcl\u00f6nb\u00f6zetk\u00e9nt jelentkez\u0151 (ki nem adott) id\u0151tartamban a munkav\u00e1llal\u00f3 heti pihen\u0151id\u0151ben rendk\u00edv\u00fcli munkaid\u0151t (munkav\u00e9gz\u00e9st) teljes\u00edtett.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" M\u00e9g 2020-ban sz\u00fcletett az Alkotm\u00e1nyb\u00edr\u00f3s\u00e1gnak az a d\u00f6nt\u00e9se, amelyre a szakm\u00e1ban t\u00f6bben felkaptuk a fej\u00fcnket, de v\u00e9g\u00fcl a m\u00e9di\u00e1ban \u00e9s a foglalkoztat\u00e1sban (\u00e9s egy\u00e9bk\u00e9nt a jogalkot\u00e1sban is) szinte teljes \u00e9rdektelens\u00e9g k\u00eds\u00e9rte. Egy-k\u00e9t helyen \u2013 f\u0151k\u00e9nt az eg\u00e9szs\u00e9g\u00fcgyben, ahonnan az alapeset indult \u2013 alkalmazt\u00e1k, de nem kapott olyan nagy visszhangot, amekkor\u00e1t \u00e9rdemelt volna. Pedig a hat\u00e1rozat…<\/p>\n\n