Az \u00faj szakk\u00e9pz\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny 2019-es elfogad\u00e1sa \u00f3ta eltelt id\u0151szakban a jogalkot\u00f3 lefolytatta a szakk\u00e9pz\u00e9si rendszer \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1svizsg\u00e1lat\u00e1t, majd a szab\u00e1lyoz\u00e1st 2023. j\u00falius 1-jei hat\u00e1llyal a tapasztalatoknak megfelel\u0151en m\u00f3dos\u00edtotta. Jelen \u00edr\u00e1sunkban a szakk\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151k du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1s\u00e1t \u00e9rint\u0151 jelent\u0151sebb v\u00e1ltoz\u00e1sokat tekintj\u00fck \u00e1t.<\/p>\n
Szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s (szakmai gyakorlat) az \u00faj szakk\u00e9pz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny alapj\u00e1n els\u0151sorban du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyen szervezhet\u0151, a gyakorlat szakk\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megszervez\u00e9se eddig \u00e9s ezt k\u00f6vet\u0151en is kiv\u00e9teles.\u00a0 Ugyanakkor m\u00edg eddig abban az esetben lehetett kiv\u00e9telt tenni \u00e9s a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1st a szakk\u00e9pz\u0151 int\u00e9zm\u00e9nyben megszervezni, ha az illet\u00e9kes gazdas\u00e1gi kamara igazolta, hogy a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyen nem biztos\u00edthat\u00f3, innent\u0151l a szab\u00e1lyoz\u00e1s megenged\u0151bb. Ugyan a tov\u00e1bbiakban is csup\u00e1n akkor szervezhet\u0151 szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s az int\u00e9zm\u00e9nyben, ha a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1st du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyen nem lehet megszervezni, a gazdas\u00e1gi kamara vizsg\u00e1l\u00f3d\u00e1s\u00e1ra, illetve az ennek kapcs\u00e1n ki\u00e1ll\u00edtott igazol\u00e1sra m\u00e1r nincs sz\u00fcks\u00e9g, el\u00e9g, ha az iskola meg\u00e1llap\u00edtja, hogy a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s int\u00e9zm\u00e9nyben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 megszervez\u00e9s\u00e9nek felt\u00e9telei fenn\u00e1llnak.<\/p>\n
Tov\u00e1bbi du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyeket \u00e9rint\u0151 v\u00e1ltoz\u00e1s, hogy a k\u00e9pz\u0151helyek nyilv\u00e1ntart\u00e1sba v\u00e9tel\u00e9nek felt\u00e9telei b\u0151v\u00fcltek, a tov\u00e1bbiakban a du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyi m\u0171k\u00f6d\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges az is, hogy a du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151hely az \u00e1ltala v\u00e1llalt szakma \u00e1gazat\u00e1hoz kapcsol\u00f3d\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gezzen. Nem k\u00e9pezhet\u0151k teh\u00e1t pl. hegeszt\u0151k olyan c\u00e9gn\u00e9l, amely g\u00e9p\u00e9szeti tev\u00e9kenys\u00e9get nem v\u00e9gez, illetve szak\u00e1csok olyan k\u00e9pz\u0151helyen, mely tev\u00e9kenys\u00e9ge nem terjed ki a turizmus-vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s \u00e1gazat\u00e1ra. Hab\u00e1r ez a legt\u00f6bb esetben nem jelent majd akad\u00e1lyt, esetenk\u00e9nt a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s konkr\u00e9t du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyen val\u00f3 megszervez\u00e9s\u00e9t e felt\u00e9tel a gyakorlatban kiz\u00e1rhatja.<\/p>\n
A fentiek mellett v\u00e1ltoztak a szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9nek szab\u00e1lyai is. J\u00faliusig szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s a tanul\u00f3val, illetve k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151vel legfeljebb \u00e9vente egyszer, akkor pedig legal\u00e1bb 4, legfeljebb 12 h\u00e9tre volt k\u00f6thet\u0151. Innent\u0151l szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s ak\u00e1r \u00e9vente k\u00e9tszer is k\u00f6thet\u0151 (pl. k\u00fcl\u00f6n az \u0151szi \u00e9s tavaszi f\u00e9l\u00e9vre), annak tartama pedig m\u00e1r r\u00f6videbb, legal\u00e1bb k\u00e9thetes id\u0151szakra is sz\u00f3lhat. A 12 hetes maximum ugyanakkor megmaradt, azonban az m\u00e1r a felek \u00e1ltal az \u00e9vben k\u00f6t\u00f6tt szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9sekre egy\u00fcttesen vonatkozik, azok egy\u00fcttes tartama nem haladhatja meg a 12 hetet.<\/p>\n
Ami a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1sban r\u00e9sztvev\u0151 tanul\u00f3, illetve k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151 foglalkoztat\u00e1s\u00e1t illeti, a szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s szerinti napi munkaid\u0151 m\u00e9rt\u00e9ke tov\u00e1bbra is legfeljebb napi 8 \u00f3ra lehet. \u00dajdons\u00e1g ugyanakkor, hogy a szakk\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151k eset\u00e9ben a munkak\u00f6zi sz\u00fcnet mindig munkaid\u0151nek min\u0151s\u00fcl, azaz a munkak\u00f6zi sz\u00fcnetet r\u00e9sz\u00fckre a munkaid\u0151 r\u00e9szek\u00e9nt sz\u00fcks\u00e9ges kiadni. Eddig a szakk\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151k beoszt\u00e1s szerinti munkaideje vonatkoz\u00e1s\u00e1ban is alkalmazni kellett az Mt. fiatal munkav\u00e1llal\u00f3kra vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyait, azaz a 16 \u00e9vn\u00e9l fiatalabbak beoszt\u00e1s szerinti napi munkaideje legfeljebb 6 \u00f3ra, a 16 \u00e9v 18 \u00e9v k\u00f6z\u00f6ttiek\u00e9 pedig legfeljebb 8 \u00f3ra lehetett. A tov\u00e1bbiakban ezek a fiatalokra ir\u00e1nyad\u00f3 maximumok m\u00e1r nem ir\u00e1nyad\u00f3k, a fiatalok is a 18. \u00e9let\u00e9v\u00fcket bet\u00f6lt\u00f6ttekkel azonos m\u00e9rt\u00e9k\u0171 beoszt\u00e1s szerinti napi munkaid\u0151ben foglalkoztathat\u00f3k. A munk\u00e1ltat\u00f3 munkaid\u0151-beoszt\u00e1si gyakorlat\u00e1t \u00e9rint\u0151 jelent\u0151s v\u00e1ltoz\u00e1s, hogy m\u00edg kor\u00e1bban a tanul\u00f3k, illetve k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151k sz\u00e1m\u00e1ra elrendelt munkaid\u0151keret legfeljebb 2 h\u00e9t hossz\u00fas\u00e1g\u00fa lehetett, ezt a jogalkot\u00f3 megemelte most legfeljebb 4 h\u00e9tre emelte. Fontos megjegyezni ugyanakkor, hogy a jogalkot\u00f3 tov\u00e1bbra sem tette lehet\u0151v\u00e9 legfeljebb 1 h\u00f3napos munkaid\u0151keret elrendel\u00e9s\u00e9t, \u00edgy szakk\u00e9pz\u00e9sben a munkaid\u0151keret csup\u00e1n 4 napt\u00e1ri h\u00e9tre rendelhet\u0151 el, h\u00f3nap elej\u00e9t\u0151l h\u00f3nap v\u00e9g\u00e9ig tart\u00f3 munkaid\u0151keret \u2013 febru\u00e1rt kiv\u00e9ve \u2013 nem alkalmazhat\u00f3.<\/p>\n
A szakk\u00e9pz\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny elfogad\u00e1sakor a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s saj\u00e1t foglalkoztat\u00f3n\u00e1l t\u00f6rt\u00e9n\u0151 teljes\u00edt\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3 szab\u00e1lyok nehezen voltak \u00e9rtelmezhet\u0151k, nem volt egy\u00e9rtelm\u0171en eld\u00f6nthet\u0151, hogy felek m\u00f3dos\u00edtott, illetve kieg\u00e9sz\u00edtett munkaszerz\u0151d\u00e9se alapj\u00e1n a felek k\u00f6z\u00f6tt munkaviszony vagy szakk\u00e9pz\u00e9si munkaviszony \u00e1ll fenn. \u00a0A hat\u00f3s\u00e1g a probl\u00e9ma kapcs\u00e1n v\u00e9g\u00fcl azt a gyakorlatot munk\u00e1lta ki, hogy ilyenkor \u00fagy kell tekinteni, a felek k\u00f6zt egyszerre \u00e1ll fenn szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s \u00e9s munkaszerz\u0151d\u00e9s. Azaz k\u00e9t k\u00fcl\u00f6n, egyid\u0151ben fenn\u00e1ll\u00f3 jogviszonyr\u00f3l besz\u00e9lhett\u00fcnk, melyre egyar\u00e1nt kellett alkalmazni a szakk\u00e9pz\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny \u00e9s az Mt. szab\u00e1lyait. Ezt az ellentmond\u00e1sokkal terhelt, a gyakorlatban t\u00f6rt\u00e9n\u0151 alkalmaz\u00e1st igencsak megnehez\u00edt\u0151 helyzetet a jogalkot\u00f3 most feloldotta.<\/p>\n
A v\u00e1ltoz\u00e1sok nyom\u00e1n, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 m\u00e1r fenn\u00e1ll\u00f3, foglalkoztat\u00e1sra ir\u00e1nyul\u00f3 jogviszonya mellett vesz r\u00e9szt szakk\u00e9pz\u00e9sben, \u00e9s ezen jogviszony\u00e1ban az \u0151t foglalkoztat\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9ge kapcsol\u00f3dik az adott szakma \u00e1gazat\u00e1hoz, a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s a foglalkoztat\u00f3n\u00e1l is teljes\u00edthet\u0151. Ebben az esetben a szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s id\u0151tartam\u00e1ra a felek vagy szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9st k\u00f6tnek, ha annak felt\u00e9telei egy\u00e9bk\u00e9nt fenn\u00e1llnak, vagy a m\u00e1r megl\u00e9v\u0151 munkaszerz\u0151d\u00e9st, illetve kinevez\u00e9st m\u00f3dos\u00edtj\u00e1k, kieg\u00e9sz\u00edtik a szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s k\u00f6telez\u0151 elemeivel. Ut\u00f3bbi esetben a munkaszerz\u0151d\u00e9s tov\u00e1bbra is munkaszerz\u0151d\u00e9snek min\u0151s\u00fcl, a felek jogviszonya tov\u00e1bbra is munkaviszony. Ha a k\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9szt vev\u0151 szem\u00e9ly az eredeti munkak\u00f6ri feladatait is ell\u00e1tja, a munkaszerz\u0151d\u00e9sben meg kell hat\u00e1rozni a munkak\u00f6ri feladatokra \u00e9s a szakk\u00e9pz\u00e9sben val\u00f3 r\u00e9szv\u00e9telre ford\u00edthat\u00f3 munkaid\u0151 ar\u00e1ny\u00e1t is. A foglalkoztat\u00f3ra ilyenkor a du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyre meghat\u00e1rozott szab\u00e1lyokat kell alkalmazni.<\/p>\n
V\u00e9g\u00fcl, a m\u00f3dos\u00edt\u00e1s alapj\u00e1n, ha a szakk\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151 megkezdi a z\u00e1r\u00f3 szakmai vizsg\u00e1t, szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9se annak a tan\u00edt\u00e1si \u00e9vnek az utols\u00f3 tan\u00edt\u00e1si napj\u00e1n megsz\u0171nik, amelyben szakmai vizsg\u00e1j\u00e1t megkezdte. A megsz\u0171n\u00e9s azonban nem elker\u00fclhetetlen, a feleknek innent\u0151l lehet\u0151s\u00e9g\u00fck van meg\u00e1llapodni a szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s alapj\u00e1n l\u00e9trej\u00f6tt munkaviszony hat\u00e1rozatlan idej\u0171 munkaviszonny\u00e1 t\u00f6rt\u00e9n\u0151 alak\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l. Ebben az esetben a munkaviszonyt a szakk\u00e9pz\u00e9si munkaszerz\u0151d\u00e9s megk\u00f6t\u00e9s\u00e9t\u0151l kezdve folyamatosan fenn\u00e1ll\u00f3nak kell tekinteni. Hab\u00e1r a lehet\u0151s\u00e9g kecsegtet\u0151nek t\u0171nhet, a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9rdekeit ink\u00e1bb szolg\u00e1lja, ha a felek \u00faj munkaszerz\u0151d\u00e9st l\u00e9tes\u00edtenek, hiszen \u00edgy a szakk\u00e9pz\u00e9sben t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151 a felmond\u00e1si id\u0151, illetve a v\u00e9gkiel\u00e9g\u00edt\u00e9s szempontj\u00e1b\u00f3l m\u00e9g nem min\u0151s\u00fcl munk\u00e1ban t\u00f6lt\u00f6tt id\u0151nek.<\/p>\n
<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Az \u00faj szakk\u00e9pz\u00e9sr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 t\u00f6rv\u00e9ny 2019-es elfogad\u00e1sa \u00f3ta eltelt id\u0151szakban a jogalkot\u00f3 lefolytatta a szakk\u00e9pz\u00e9si rendszer \u00e1talak\u00edt\u00e1s\u00e1nak hat\u00e1svizsg\u00e1lat\u00e1t, majd a szab\u00e1lyoz\u00e1st 2023. j\u00falius 1-jei hat\u00e1llyal a tapasztalatoknak megfelel\u0151en m\u00f3dos\u00edtotta. Jelen \u00edr\u00e1sunkban a szakk\u00e9pz\u00e9sben r\u00e9sztvev\u0151k du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 foglalkoztat\u00e1s\u00e1t \u00e9rint\u0151 jelent\u0151sebb v\u00e1ltoz\u00e1sokat tekintj\u00fck \u00e1t. Szakir\u00e1ny\u00fa oktat\u00e1s (szakmai gyakorlat) az \u00faj szakk\u00e9pz\u00e9si t\u00f6rv\u00e9ny alapj\u00e1n els\u0151sorban du\u00e1lis k\u00e9pz\u0151helyen…<\/p>\n