A munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges orvosi alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1latokat \u00e9rint\u0151en t\u00f6bb jogszab\u00e1ly is m\u00f3dosult, illetve sz\u00fcletett a k\u00f6zelm\u00faltban. Szeptember 1-jei hat\u00e1llyal a 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny (tov\u00e1bbiakban Mt.) szab\u00e1lyai v\u00e1ltoztak akk\u00e9nt, hogy nem maga az Mt. \u00edrja el\u0151 a munkak\u00f6ri alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1lat elv\u00e9geztet\u00e9s\u00e9nek k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t, hanem k\u00fcl\u00f6n jogszab\u00e1lyra, illetve \u2013 jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9g hi\u00e1ny\u00e1ban \u2013 a munk\u00e1ltat\u00f3 d\u00f6nt\u00e9s\u00e9re hagyja azt [Mt. 51. \u00a7 (4) bek.]. Ezzel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben a munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny is m\u00f3dosult, hasonl\u00f3 tartalommal, de n\u00e9mi elt\u00e9r\u00e9ssel. A munkav\u00e9delemr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 1993. \u00e9vi XCIII. t\u00f6rv\u00e9ny (tov\u00e1bbiakban Munkav\u00e9d tv.) szab\u00e1lyai alapj\u00e1n<\/p>\n
A szervezett munkav\u00e9gz\u00e9s fogalm\u00e1t a t\u00f6rv\u00e9ny meghat\u00e1rozza; l\u00e9nyeg\u00e9ben az \u00f6sszes, al\u00e1-f\u00f6l\u00e9rendelts\u00e9gben megval\u00f3sul\u00f3 munkav\u00e9gz\u00e9si form\u00e1t ide sorolja, amelyek t\u00f6bbs\u00e9g\u00e9t \u00e1gazati foglalkoztat\u00e1si t\u00f6rv\u00e9nyek defini\u00e1lj\u00e1k, illetve szab\u00e1lyozz\u00e1k (Munkav\u00e9d tv. 87. \u00a7 9. pont). Ezek az \u00e1gazati foglalkoztat\u00e1si t\u00f6rv\u00e9nyek (mint az Mt.) jellemz\u0151en nem tartalmaznak konkr\u00e9t munkav\u00e9delmi el\u0151\u00edr\u00e1sokat, azokat \u00e9pp a munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny v\u00e9grehajt\u00e1si rendeletei hat\u00e1rozt\u00e1k meg, \u00e9s hat\u00e1rozz\u00e1k meg ma is.<\/p>\n
Ezeket a v\u00e9grehajt\u00e1si rendeleteket a jogalkot\u00f3 m\u00e9g nem m\u00f3dos\u00edtotta, \u00edgy \u2013 az Mt. illetve a munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1t\u00f3l f\u00fcggetlen\u00fcl \u2013 szeptember 1-j\u00e9n pontosan ugyanazok a szab\u00e1lyok voltak alkalmazand\u00f3ak, mint augusztus 31-\u00e9n, illetve mint jelenleg is.<\/p>\n
Az el\u0151zetes (\u00e9s az id\u0151szakos, valamint soron k\u00edv\u00fcli) munkak\u00f6ri alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1lat szab\u00e1lyait a 33\/1998. (VI. 24.) NM rendelet hat\u00e1rozza meg. A rendelet hat\u00e1lya e tekintetben kiterjed minden munk\u00e1ltat\u00f3ra, amely a munkav\u00e9delmi t\u00f6rv\u00e9ny szerinti szervezett munkav\u00e9gz\u00e9s keret\u00e9ben munkav\u00e1llal\u00f3t foglalkoztat; ez al\u00f3l k\u00fcl\u00f6n kiv\u00e9teleket csak maga a rendelet hat\u00e1roz meg [l\u00e1sd 33\/1998. NM rendelet 2. \u00a7 (1) bek. c) pont, (2) bek.]. Az el\u0151zetes munkak\u00f6ri alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1latot pedig tov\u00e1bbra is k\u00f6telez\u0151 elv\u00e9geztetni a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal foglalkoztatni k\u00edv\u00e1nt szem\u00e9lyn\u00e9l a munkav\u00e9gz\u00e9s megkezd\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151en, illetve egyes tov\u00e1bbi esetekben [33\/1998. NM rendelet 4. \u00a7 (1)-(2) bek.].<\/p>\n
A k\u00f6zelm\u00faltban tov\u00e1bb\u00e1 megjelent egy BM rendelet tervezet, amely feltehet\u0151leg egy \u00faj kiv\u00e9teli szab\u00e1lyoz\u00e1s bevezet\u00e9s\u00e9t c\u00e9lozza. A tervezet az orvosi alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1latok k\u00f6telez\u0151v\u00e9 t\u00e9tel\u00e9re vonatkoz\u00f3 eseteket t\u00e1rgyalja, amelyek r\u00e9szletesen az 1. mell\u00e9kletben ker\u00fclnek felsorol\u00e1sra. A tervezet c\u00e9lja, hogy meghat\u00e1rozza, mely esetekben \u00e9s milyen felt\u00e9telek mellett k\u00f6telez\u0151 az alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1latok elv\u00e9gz\u00e9se a munka megkezd\u00e9se el\u0151tt \u00e9s annak fenn\u00e1ll\u00e1sa alatt. Ide tartoznak:<\/p>\n
Fontos kiemelni, hogy a tervezetben nem szerepel a szellemi munka, ami arra enged k\u00f6vetkeztetni, hogy az irodai dolgoz\u00f3kra nem vonatkoznak az \u00faj szab\u00e1lyoz\u00e1sban foglalt v\u00e1ltoz\u00e1sok. Ez azt jelenti, hogy a szellemi munk\u00e1t v\u00e9gz\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3knak val\u00f3sz\u00edn\u0171leg nem kell k\u00f6telez\u0151en elv\u00e9gezni\u00fck a munkak\u00f6ri alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1latokat, hacsak m\u00e1s jogszab\u00e1lyok vagy bels\u0151 v\u00e1llalati szab\u00e1lyok nem \u00edrj\u00e1k el\u0151.<\/p>\n
A BM rendelet tervezet\u00e9vel szemben, amely alapj\u00e1n a szellemi munka eset\u00e9ben nem lesz k\u00f6telez\u0151 orvosi alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1lat v\u00e9gz\u00e9se, a hat\u00e1lyos 33\/1998. NM rendelet szerint a k\u00e9perny\u0151s munkahelyen t\u00f6rt\u00e9n\u0151 munkav\u00e9gz\u00e9s \u2013 ami tipikusan k\u00f6t\u0151dik a szellemi munk\u00e1hoz \u2013 fokozott pszich\u00e9s terhel\u00e9ssel j\u00e1r\u00f3 tev\u00e9kenys\u00e9gnek min\u0151s\u00fcl. Ehhez kapcsol\u00f3d\u00f3an tov\u00e1bbi speci\u00e1lis el\u0151\u00edr\u00e1sokat tartalmaz a m\u00e9g szint\u00e9n hat\u00e1lyos 50\/1999. (XI. 3.) E\u00fcM rendelet, melynek hat\u00e1lya \u2013 egyes kiv\u00e9telekkel \u2013 azokra a k\u00e9perny\u0151 el\u0151tti munkav\u00e9gz\u00e9st teljes\u00edt\u0151, szervezett munkav\u00e9gz\u00e9s keret\u00e9ben foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3ra terjed ki, akik napi munkaidej\u00fckb\u0151l legal\u00e1bb 4 \u00f3r\u00e1n kereszt\u00fcl rendszeresen k\u00e9perny\u0151s eszk\u00f6zt haszn\u00e1lnak; illetve az \u0151ket foglalkoztat\u00f3 munk\u00e1ltat\u00f3ra (50\/1999. E\u00fcM rendelet 1. \u00a7).<\/p>\n
Ezen rendeletek m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa teh\u00e1t egyel\u0151re nem t\u00f6rt\u00e9nt meg, \u00edgy azok el\u0151\u00edr\u00e1sai jelenleg is k\u00f6telez\u0151ek \u2013 nincs teh\u00e1t v\u00e1ltoz\u00e1s a munkak\u00f6ri alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1latok elv\u00e9geztet\u00e9se k\u00f6r\u00e9ben sem a k\u00e9perny\u0151 el\u0151tti munkav\u00e9gz\u00e9s keret\u00e9ben foglalkoztatott, sem m\u00e1s munkav\u00e1llal\u00f3k tekintet\u00e9ben. Kiemelend\u0151 azonban, hogy az orvosi alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1latok mulaszt\u00e1s\u00e1nak kock\u00e1zata a munk\u00e1ltat\u00f3kat \u00e9rinti, mivel nekik keletkezik k\u00e1rfelel\u0151ss\u00e9g\u00fck egy esetleges baleset eset\u00e9n.<\/p>\n
A tervezett \u00e1gazati rendeletek a tov\u00e1bbiakban val\u00f3sz\u00edn\u0171leg speci\u00e1lis szab\u00e1lyk\u00e9nt fognak a jogrendszerbe beker\u00fclni, azaz a 33\/1998. (VI. 24.) NM rendelet (\u00e9s a t\u00f6bbi, jelenleg hat\u00e1lyos v\u00e9grehajt\u00e1si rendelet) szab\u00e1lyait csak akkor kell majd alkalmazni, ha ezek az \u00e1gazati rendeletek azt kifejezetten el\u0151\u00edrj\u00e1k. Ahhoz viszont, hogy az \u00e1gazati rendeletek megfelel\u0151en illeszkedjenek majd a jelenlegi szab\u00e1lyoz\u00e1sba, indokolt lenne a jelenlegi v\u00e9grehajt\u00e1si rendeletek megfelel\u0151 m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa is, hogy ne legyenek egym\u00e1snak form\u00e1lisan ellentmond\u00f3 rendeleti szab\u00e1lyok.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A munkav\u00e9gz\u00e9shez sz\u00fcks\u00e9ges orvosi alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1latokat \u00e9rint\u0151en t\u00f6bb jogszab\u00e1ly is m\u00f3dosult, illetve sz\u00fcletett a k\u00f6zelm\u00faltban. Szeptember 1-jei hat\u00e1llyal a 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny (tov\u00e1bbiakban Mt.) szab\u00e1lyai v\u00e1ltoztak akk\u00e9nt, hogy nem maga az Mt. \u00edrja el\u0151 a munkak\u00f6ri alkalmass\u00e1gi vizsg\u00e1lat elv\u00e9geztet\u00e9s\u00e9nek k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9t, hanem k\u00fcl\u00f6n jogszab\u00e1lyra, illetve \u2013 jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9g hi\u00e1ny\u00e1ban \u2013 a munk\u00e1ltat\u00f3 d\u00f6nt\u00e9s\u00e9re hagyja azt…<\/p>\n