{"id":4871,"date":"2024-12-06T08:53:44","date_gmt":"2024-12-06T07:53:44","guid":{"rendered":"https:\/\/opussimplex.com\/?p=4871"},"modified":"2024-12-06T08:53:44","modified_gmt":"2024-12-06T07:53:44","slug":"adatszivarogtatas-munkahelyi-kornyezetben","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/adatszivarogtatas-munkahelyi-kornyezetben\/","title":{"rendered":"Adatsziv\u00e1rogtat\u00e1s munkahelyi k\u00f6rnyezetben"},"content":{"rendered":"

A jogszab\u00e1lyok v\u00e1ltoz\u00e1sa azt mutatja az elm\u00falt id\u0151szakban, hogy a jogalkot\u00f3 egyre kiterjedtebb figyelmet igyekszik szentelni a term\u00e9szetes, valamint a jogi szem\u00e9lyek adatai v\u00e9delm\u00e9nek. Mindezek ellen\u00e9re a gyakorlatban sajnos nem mindig akad\u00e1lyozhat\u00f3 meg, hogy olyanok is hozz\u00e1jussanak szem\u00e9lyes, min\u0151s\u00edtett vagy k\u00fcl\u00f6nleges adatokhoz, amelyek megismer\u00e9s\u00e9re, kezel\u00e9s\u00e9re, illetve felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1ra nem jogosultak.<\/em><\/p>\n

A szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delme nem csak a nagyobb v\u00e1llalatok eset\u00e9ben k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen fontos, a kis-\u00e9s k\u00f6z\u00e9pv\u00e1llalkoz\u00e1sokat mint adatkezel\u0151ket is ugyanolyan szint\u0171 felel\u0151ss\u00e9g terheli. A szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9se kapcs\u00e1n az egyik legfontosabb szab\u00e1ly, amely egyben korl\u00e1tk\u00e9nt is megjelenik, hogy azokat c\u00e9lhoz k\u00f6t\u00f6tten kell kezelni. \u00a0A mai vil\u00e1gban a digit\u00e1lis platformok t\u00e9rnyer\u00e9s\u00e9nek ok\u00e1n az adatok kezel\u00e9se is egyre t\u00f6bbsz\u00f6r elektronikus \u00faton t\u00f6rt\u00e9nik, ezzel p\u00e1rhuzamosan n\u00f6vekszik annak kock\u00e1zata is, hogy arra jogosulatlan szem\u00e9lyek olyan adatokhoz jussanak hozz\u00e1, illetve azokat duplik\u00e1lhass\u00e1k, amelyekhez nincs jogosults\u00e1guk.<\/p>\n

A munka t\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyv\u00e9r\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2012. \u00e9vi I. t\u00f6rv\u00e9ny 10. \u00a7 (1) bekezd\u00e9se szerint a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3t\u00f3l csak olyan nyilatkozat megt\u00e9tel\u00e9t vagy szem\u00e9lyes adat k\u00f6zl\u00e9s\u00e9t k\u00f6vetelheti, amely a munkaviszony l\u00e9tes\u00edt\u00e9se, teljes\u00edt\u00e9se, megsz\u0171n\u00e9se, illetve megsz\u00fcntet\u00e9se vagy munkajogi ig\u00e9ny \u00e9rv\u00e9nyes\u00edt\u00e9se szempontj\u00e1b\u00f3l l\u00e9nyeges. Ett\u0151l elt\u00e9r\u0151 c\u00e9lb\u00f3l adatkezel\u00e9s csak abban az esetben val\u00f3sulhat meg, ha a munkav\u00e1llal\u00f3 ehhez kifejezetten hozz\u00e1j\u00e1rult. A c\u00e9gekn\u00e9l az adatkezel\u00e9st jellemz\u0151en a HR oszt\u00e1ly v\u00e9gzi, \u00edgy a munkaviszonnyal \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben tudom\u00e1sukra jutott dolgoz\u00f3i adatok n\u00e1luk \u00e1llnak rendelkez\u00e9sre, ezen okb\u00f3l kifoly\u00f3lag az adatsziv\u00e1rg\u00e1s esete is legk\u00f6nnyebben itt val\u00f3sulhat meg. Az itt kezelt \u00e9s adott esetben m\u00e1snak tov\u00e1bb\u00edtott adatok alkalmasak arra, hogy az adott c\u00e9gn\u00e9l dolgoz\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6nnyen beazonos\u00edthat\u00f3 legyen azzal, ha a r\u00e1 vonatkoz\u00f3 b\u00e1rmely inform\u00e1ci\u00f3 megismerhet\u0151 lesz. Azonban nem csak a m\u00e1r foglalkoztatott munkav\u00e1llal\u00f3k adatai lehetnek vesz\u00e9lyben, hanem azon jelentkez\u0151k\u00e9 is, akik r\u00e9szt vettek ugyan \u00e1ll\u00e1sinterj\u00fan, de az \u00e1ll\u00e1st v\u00e9g\u00fcl nem kapt\u00e1k meg, ha adataik \u00a0t\u00e1rol\u00e1sra ker\u00fcltek a c\u00e9g rendszereiben.<\/p>\n

Az adatsziv\u00e1rg\u00e1s \u00e9szlel\u00e9se eset\u00e9n azonnal l\u00e9p\u00e9seket kell tenni annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy orvosolj\u00e1k a felmer\u00fclt probl\u00e9m\u00e1t, valamint a jogszab\u00e1ly \u00e1ltal el\u0151\u00edrt bejelent\u00e9si k\u00f6telezetts\u00e9gnek is eleget tegyenek. Ennek megel\u0151z\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben az Info tv. ir\u00e1nymutat\u00e1sai alapj\u00e1n a munk\u00e1ltat\u00f3knak c\u00e9lszer\u0171 bizonyos adatbiztons\u00e1gi int\u00e9zked\u00e9seket megtenni\u00fck, hogy a hasonl\u00f3 helyzeteket megel\u0151zz\u00e9k.\u00a0 P\u00e9ld\u00e1ul a kezelt szem\u00e9lyes adatok megfelel\u0151 biztos\u00edt\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben a munk\u00e1ltat\u00f3n\u00e1l megfelel\u0151 m\u0171szaki \u00e9s szervez\u00e9si int\u00e9zked\u00e9seket hoznak ennek kapcs\u00e1n.<\/p>\n

Ha m\u00e9gis el\u0151fordul adatv\u00e9delmi incidens, mert p\u00e9ld\u00e1ul a HR oszt\u00e1lyon foglalkoztatott, a dolgoz\u00f3k bel\u00e9ptet\u00e9s\u00e9t int\u00e9z\u0151 munkav\u00e1llal\u00f3 megosztja harmadik szem\u00e9lyekkel a munkav\u00e1llal\u00f3k adatait annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy \u00f6sszehasonl\u00edt\u00e1st v\u00e9gezhessenek az egyes munkav\u00e1llal\u00f3k fizet\u00e9s\u00e9ben, az m\u00e1r kimer\u00edti a jogszab\u00e1lyi rendelkez\u00e9sek szerinti adatv\u00e9delmi incidens fogalm\u00e1t. Az Info tv. ir\u00e1nymutat\u00e1st ad az adatv\u00e9delmi incidensek megfelel\u0151 kezel\u00e9s\u00e9hez. \u00cdgy, ha az adatkezel\u0151 vagy az \u0151 rendelkez\u00e9se alapj\u00e1n elj\u00e1r\u00f3 adatfeldolgoz\u00f3 \u00e1ltal kezelt adatok \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9s\u00e9ben fordult el\u0151 adatsziv\u00e1rogtat\u00e1s, akkor azt halad\u00e9ktalanul, de legfeljebb az adatv\u00e9delmi incidensr\u0151l val\u00f3 tudom\u00e1sszerz\u00e9st k\u00f6vet\u0151 72 \u00f3r\u00e1n bel\u00fcl be kell jelenteni a Nemzeti Adatv\u00e9delmi \u00e9s Inform\u00e1ci\u00f3szabads\u00e1g Hat\u00f3s\u00e1gnak. A jogalap n\u00e9lk\u00fcli adatkezel\u00e9s el\u0151fordul\u00e1sa eset\u00e9n mihamarabb meg kell sz\u00fcntetni az adatok kezel\u00e9s\u00e9t \u00e9s t\u00f6r\u00f6lni kell \u0151ket a rendszerb\u0151l.<\/p>\n

Az adatv\u00e9delmi incidenssel kapcsolatban az egyes szankci\u00f3k alkalmaz\u00e1s\u00e1ra tov\u00e1bbi ir\u00e1nymutat\u00e1st a Polg\u00e1ri T\u00f6rv\u00e9nyk\u00f6nyvr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 2013.\u00e9vi V. t\u00f6rv\u00e9ny ad, amelyben az egyes felr\u00f3hat\u00f3s\u00e1gt\u00f3l f\u00fcggetlen szankci\u00f3kt\u00f3l kezdve eg\u00e9szen a s\u00e9relemd\u00edjig sz\u00e9les sk\u00e1l\u00e1n terjed\u0151 lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edtanak azoknak, akiknek szem\u00e9lyis\u00e9gi jog\u00e1t valamilyen form\u00e1ban megs\u00e9rtett\u00e9k.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A jogszab\u00e1lyok v\u00e1ltoz\u00e1sa azt mutatja az elm\u00falt id\u0151szakban, hogy a jogalkot\u00f3 egyre kiterjedtebb figyelmet igyekszik szentelni a term\u00e9szetes, valamint a jogi szem\u00e9lyek adatai v\u00e9delm\u00e9nek. Mindezek ellen\u00e9re a gyakorlatban sajnos nem mindig akad\u00e1lyozhat\u00f3 meg, hogy olyanok is hozz\u00e1jussanak szem\u00e9lyes, min\u0151s\u00edtett vagy k\u00fcl\u00f6nleges adatokhoz, amelyek megismer\u00e9s\u00e9re, kezel\u00e9s\u00e9re, illetve felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1ra nem jogosultak. A szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delme nem csak…<\/p>\n

Read More<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4872,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[85],"tags":[],"class_list":["post-4871","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cikkek"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4871"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4873,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4871\/revisions\/4873"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4872"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4871"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4871"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/opussimplex.com\/english\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4871"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}