Adatvédelem
Az adatvédelem ma is érvényesülő elvei évtizedek óta léteznek a hazai és az uniós jogrendszerben, de igazán erősödő figyelmet a GDPR elfogadása óta kap a munkáltatók részéről. Ez egyrészt a...
A leltári készlet kezelésének szabályozása
Számos munkáltatónál lényeges szerepe van a leltári készletnek, ami a gyártási-kiszállítási folyamatok stabil működésének az alapját adja. Épp ezért komoly problémát okoz, ha a nyilvántartott készlet és a valóság nem...
A szakképzési hozzájárulás csökkentése
Főszabály szerint a szakképzési hozzájárulás mértéke a szakképzési hozzájárulás alapjának 1,5 százaléka. Az alábbi esetekben – mint főszabály alóli kivételek – azonban lehetőség van a szakképzési hozzájárulás csökkentésére: 1.) Szakképzési...
Harmadik országbeliek a szezonális munkában
Közeledik a nyár, az idénymunka ideje. Az érintett munkáltatók megnövekedett munkaerőigénye indokolhatja a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásba történő bevonását is. Tekintettel azonban arra, hogy a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi munkavállalása...
Foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzési terv 2021
Az ITM 2021. évi országos hatósági ellenőrzési terve alapján áprilistól nem csak egyes ágazatok, hanem a harmadik országbelieket foglalkoztató munkáltatók is ellenőrzésekre számíthatnak. Az ellenőrzés elsődleges feladata a legsúlyosabb jogsértés,...
Tartózkodási és munkavállalási engedélyek érvényessége
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódóan a foglalkoztatónak mindig naprakész információkkal kell rendelkeznie, meddig jogosult még a harmadik országbeli munkavállaló Magyarországon tartózkodni, illetve meddig foglalkoztatható az országban. Ennek megállapításához a...
Munkahely, telephely, foglalkoztatási helyszín
A munkahely lényeges kérdés, végül is nem mindegy, hogy – ha épp nincs világjárvány – hová kell bejárni nap mint nap dolgozni, és ehhez mennyit kell utazni. Épp ezért a...
Mi minősül belső képzésnek?
A felnőttképzési törvény értelmében a belső képzés is felnőttképzésnek minősül, így az ilyen típusú képzést is terheli a bejelentési kötelezettség. 2021. január 1. napjával azonban megváltozott a belső képzés fogalma,...
A súlyosan hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatásának támogatása
Ahogy azt korábbi cikkünkben megírtuk, 2021. március 1. napjától hatályba lépett a foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény. A terület részletszabályait végrehajtási...
A koronavírus elleni védőoltás távollétének kezelése
A kormányzati kommunikáció szerint mindazok, akik időben regisztráltak, a koronavírus elleni védőoltásnak legalább az első adagját meg is fogják kapni húsvétig. Így a következő hetekben bármikor előfordulhat, hogy a munkavállalót...
Megváltozott szankciók a munkajogi szabályok megsértéséért
A 2021. március 1-jén a munkaügyi ellenőrzés helyébe lépő foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzés jogkövetkezményeit a 2020. évi CXXXV. törvény, és a március 11-én hatályba lépett 115/2021. (III. 10.) kormányrendelet szabályozza. Nem csak...
Változnak a munkaügyi ellenőrzés szabályai
A foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásokról és támogatásokról, valamint a foglalkoztatás felügyeletéről szóló 2020. évi CXXXV. törvény alapján 2021. március 1. napjától a munkaügyi hatóság feladat- és hatáskörét a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság veszi...
Változás a tűz- és munkavédelmi oktatások bejelentésében
A felnőttképzési törvény hatálya kiterjed a felnőttképző által szervezett célirányos kompetenciakialakításra és kompetencia-fejlesztésre irányuló, szervezetten megvalósuló oktatásra és képzésre is. Ez felvetette a kérdést, hogy a valamennyi munkáltatónál kötelező tűzvédelmi...
CSR Pro munkavállalói támogatási program
Napi szinten szembesül a HR azzal a kérdéssel, hogy miként találja meg, és ha megtalálta, hogyan tartsa meg a munkavállalókat. Nem újkeletű nehézség ez, a hazai munkaerő-piacon majdnem egy évtizede...
2021.06.09. Munkaidő, pihenőidő, munkaidőkeret szabályai
Rövid összefoglaló: A munkajogi szabályozásban igazi útvesztőt jelentenek a munkaidőre vonatkozó rendelkezések. Az előadás ebben a labirintusban kalauzolja végig a résztvevőket, bemutatva, hogyan épülnek egymásra logikus rendben a törvény előírásai,...
2021.06.17. A kiküldetés és a külszolgálat aktuális kihívásai
Rövid összefoglaló: A kiküldetés önmagában is rendkívül összetett témakör, amelyhez számos hazai és EU-s munkajogi és pénzügyi előírást ismernünk kell. Ha tisztáztuk azt, mi a különbség a kiküldetés, a külföldi kiküldetés és a külszolgálat...
2021.06.22. A munkáltató adatkezelése
Rövid összefoglaló: Az előadás áttekinti a munkaviszonnyal összefüggő adatkezeléssel kapcsolatos általános feladatokat, a dokumentációs kötelezettségeket. Emellett külön foglalkozik az egyes, a munkavállalók ellenőrzésével kapcsolatos speciális adatkezelési helyzetekkel, és a munkáltató...
2021.06.24. Aktualitások a munkaügyi ellenőrzésben
Rövid összefoglaló: 2021-ben átalakult a közigazgatási szankciórendszer, a munkaügyi hatóságot felváltotta a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság, és megváltoztak a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményei. A koronavírus járvány új munkajogi kihívásokat állított a szereplők...
Mit ne írjunk a munkaszerződésbe?
A munkaszerződésnek vannak kötelező tartalmi elemei, amiket nem hagyhatunk ki, ilyenek a munkakör és a munkabér. Vannak olyan elemek, amelyeket szintén bele kell foglalni a munkaszerződésbe, ám ha ezeket elmulasztjuk,...
Milyen jogok illetik meg a szakszervezetet?
Amennyiben a munkáltatónál képviselettel rendelkező szakszervezet működik, azt jogszabályban meghatározott jogok illetik meg. A munkáltató köteles ezeknek a jogoknak a gyakorlását biztosítani a szakszervezet, illetve tagjai részére. A szakszervezetet megillető...