Hogyan büntethetjük a munkavállalót?
Számos olyan eset előfordulhat, amikor a munkavállaló kötelezettségszegése nem alapozza meg a munkaviszony egyoldalú megszüntetésének jogszerűségét, vagy megalapozná, ám a munkáltató nem szeretne élni ezzel a lehetőséggel. Ezeket a kötelezettségszegéseket...
A munkaidő beosztása a munkaidőkeretben
Az általános szabályok szerint a munkavállaló hétfőtől péntekig végez munkát, teljes munkaidő esetén naponta nyolc órát. Ez azonban sok munkáltatói tevékenység esetén nehezen kivitelezhető, és felmerül az igény a munkaidő-beosztás...
Foglalkoztatási adó- és társadalombiztosítási tanácsadás
Átfogó „céges” képzés Jellemzően néhány száz fős munkavállalói létszám esetén jön el az a pillanat, amikor a munkáltatónak rendszerszinten kell bizonyos foglalkoztatási kérdéseket kezelnie. A teljesség igénye nélkül ilyenek lehetnek:...
Mit kockáztat a foglalkoztató a harmadik országbeli állampolgárok jogellenes foglalkoztatásával?
A munkáltató általában tisztában van azzal, mire számíthat egy esetleges munkaügyi ellenőrzést követően, ha az Mt. egyes rendelkezéseit nem követte maradéktalanul. Ezzel szemben a harmadik országbeli állampolgárok kapcsán irányadó többletkövetelményekkel,...
Ahol az idegenrendészeti és a munkajogi szabályok összeérnek…
A foglalkoztató és a harmadik országbeli állampolgár a foglalkoztatás feltételeiről munkaviszony esetében az idegenrendészeti és a munkajogi szabályok egyidejű figyelembevétele mellett kötelesek megállapodni. A keresőtevékenység folytatására jogosító engedély kiadását megelőzően...
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságai
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása a EGT tagállamok állampolgáraiéval szemben – csak statisztikai adatbejelentési kötelezettség terheli a foglalkoztatót – jóval szigorúbbnak mondható. A közelmúltban történt jogszabályváltozások nyomán a korábbiakkal ellentétben...
Adatkezelési tanácsadás
Adatkezelési szemléletváltás 2018. május 25-e óta nagyot fordult a világ sok cég számára. Minden nap érzékeljük, hogy Ügyfeleinkben hogyan alakul ki az adatvédelmi tudatosság, a kevesebb több elvének elsajátítása, a...
Milyen egy jó adatvédelmi felkészülés?
Annak megválaszolásához, hogy milyen egy jó adatvédelmi felkészülés, először azt kell megválaszolni, hogy pontosan mit is értünk a fogalom alatt. Az adatvédelmi felkészülés egy komplex adatvédelmi megbízást feltételez, amikor a...
Hogyan válasszuk adatvédelmi tanácsadót?
Az elmúlt pár évben megszaporodott az adatvédelmi tanácsadók száma nem csak Magyarországon, hanem Európa-szerte. Az alábbiakban bemutatjuk azokat a szempontokat, amik véleményünk szerint egy jó adatvédelmi tanácsadó ismérvei: Szakmai felkészültség...