Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adóváltozások 2025

Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adóváltozások 2025

Az alábbiakban a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adószabályok lényegesebb, 2025 év elejei változásait foglaljuk össze.

Személyi jövedelemadó

2025. január 1-től a családi kedvezmény, az első házasok kedvezménye és a 25 év alatti fiatalok kedvezménye kizárólag EGT-állam és Magyarországgal határos, nem EGT-állam (azaz Ukrajna és Szerbia) munkavállalóit illethetik meg.

Bővül a SZÉP Kártya felhasználási köre: 2025. január 1-től az idei évben SZÉP Kártyára utalt összeg és a korábban fel nem használt rész 50%-a lakásfelújítási célra is felhasználhatóvá válik. Emellett új zsebbel bővül a kártya: az Aktív Magyarok alszámlára félévente 60.000 Ft utalható abban az esetben, ha a munkavállaló nyilatkozik róla, hogy az előző féléves összeg 80%-át már elköltötte. Az éves keretösszeg nem változik, változatlanul 450.000 Ft, de az Aktív Magyarok alszámlára történő kifizetés ezen felül adható béren kívüli juttatásként (egész éveben fennálló munkaviszonyt feltételezve). A két keretösszeget meghaladó SZÉP Kártya kifizetés egyes meghatározott juttatásként adózik.

2025. január 1-től béren kívüli juttatásnak minősül a munkáltató által 35. életévét be nem töltött munkavállalójának lakhatási támogatás címén kormányrendeletben meghatározott feltételek szerint lakás bérleti díjának megfizetéséhez vagy lakáscélú hitel törlesztéséhez adott, éves szinten legfeljebb 1.800.000 Ft-ot meg nem haladó része.

Az éves keretösszeget nem egész évben fennálló munkaviszonyoknál arányosítani kell és utoljára az a hónap vehető figyelembe jogosultsági hónapként, amikor a munkavállaló 35. életévét betölti.  A keretösszeget meghaladó rész egyes meghatározott juttatásként adózik.

Egyszerűsített foglalkoztatás

2025 február 1-től növekszik a munkáltatói közteher:

• mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 0,75%-a (korábbi 0,5% helyett),
• alkalmi munka esetén a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér 1,5%-a (korábbi 1% helyett)

azzal, hogy a mértéket minden esetben továbbra is száz forintra kerekítve kell meghatározni.

Szociális hozzájárulási adó

A munkaerőpiacra lépők utáni kedvezményre jogosultság feltételeinél a rendeleti szintű szabályozás beépült a törvénybe: 365 napon belül legfeljebb 92 nap biztosítási jogviszony a jogosultság feltétele immár törvényi szinten is; a kedvezmény az első évben a szochó alapját legfeljebb a minimálbér összegével, a következő 6 hónapban annak 50%-ával csökkenti. A kedvezmény magyar állampolgárok mellett a szerb és ukrán állampolgárok esetén vehető igénybe.

Új szabály, hogy a 2024. december 31-e után kezdődő képzések esetén a szakirányú oktatás és duális képzés után igénybe vehető szochó kedvezményt ugyanazon munkáltató ugyanazon munkavállalója tekintetében legfeljebb 12 hónapig érvényesítheti azon képzésben részt vevő személy tekintetében, aki a szakirányú oktatást a saját foglalkoztatónál teljesíti és legkésőbb a szakirányú oktatás befejezését követő második vizsgaidőszakban szakmai vizsgát tesz.