Munkáltatói kárfelelősség az egyes intézmények veszélyhelyzeti működéséről szóló Korm. rendelet tükrében
Az október 1-jén hatályba lépett, az egyes intézmények veszélyhelyzeti működéséről szóló 353/2022. (IX.19.) Korm. rendelet (a továbbiakban: Rendelet) a fűtés útján biztosított léghőmérséklet minimális és maximális értékére vonatkozóan új szabályokat...
Az idő pénz, huszonöt felett adó, a munkáltatónak meg fejfájás
Az év eleje óta minden 25. életévét be nem töltött magánszemélyt adókedvezmény illet meg, melynek köszönhetően sok keresőtevékenységet folytató fiatal egyáltalán nem köteles személyi jövedelemadó megfizetésére 25 éves kora előtt....
Ha szombaton is becsengetnek
Míg a mára már távoli múltban általánosnak számítottak a szombati tanítási napok, a XXI. század gyermeke számára a rendszeres heti hatnapos iskolalátogatás már jószerivel elképzelhetetlen. 2022-ben azonban sok más mellett...
Változások a háború elől menekülő ukrán állampolgárok foglalkoztatásának szabályaiban
Az orosz-ukrán háború kezdete óta széles körű érdeklődésre tartanak számot az Ukrajnából menekülők magyaroroszági foglalkoztatásának szabályai. Az elmúlt közel egy hónapban az érkezők foglalkoztatásának alkalmazandó szabályai sokat és gyakran változtak,...
Menedékesek foglalkoztatása
A 2022. március 7-én kihirdetett, majd 2022. március 8-án hatályba lépett veszélyhelyzeti szabályozás a menedékeskénti elismerés szabályait, illetve a menedékesek munkavállalásának jogi feltételeit illetően jelentős változásokat hozott. A menedékesekre a...
Egyenlő bánásmód és a pénzjutalom – Mennyi jár a kölcsönzött munkavállalónak?
Az év végéhez közeledve a karácsonyi pénzjutalom kérdése is egyre aktuálisabbá válik. Bár nem kötelező, a munkáltatók mégis gyakran döntenek amellett, hogy a kollégák egész éves munkáját anyagilag is meghálálják....
Az oltás munkáltatói kötelezővé tételének velejárói
Mostanra már széles körben ismert, hogy a munkahelyek koronavírus elleni védelméről szóló 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelet által a Kormány lehetővé tette a munkáltatók számára, hogy munkavállalóik vonatkozásában a munkavégzés...
A külföldi gépkezelők útja a magyar munkaerőpiacra
A külföldi, akár harmadik országbeli állampolgár targoncásokat is foglalkoztatni kívánó munkáltatók figyelmébe ajánljuk a 2021. december 5. napján hatályba lépő a közúti közlekedési ágazatban használt gépek kezelőinek képzéséről és vizsgáztatásáról...
Oltásra kötelezhet a munkáltató
2021. október 28-án kihirdetésre került a COVID-19 indokolta veszélyhelyzet legújabb intézkedéscsomagja, melynek részét képezi egy a munkáltatók számára az oltások felvételével kapcsolatos jogosultságokat biztosító kormányrendelet is. A 2021. november 1-jétől...
Munkaerő külföldről – mire figyeljen a belföldi foglalkoztató?
A hazai beruházásokkal összefüggésben egyre gyakoribb, hogy külföldről érkeznek munkavállalók Magyarországra. Ezeknek a munkavállalóknak a jogállása sokféle lehet, és azoktól függően eltérő adózási, társadalombiztosítási és munkajogi szabályokat kell alkalmazni, amelyek...
Alkotó munkavállalók
Számos esetben előfordul, hogy a munkavállaló egy forradalmian új megoldással, zseniális írással vagy épp szoftverrel áll elő, amely sokszor kapcsolódik a munkaköréhez, vagy éppen csak a munkáltatója tevékenységéhez. Még ha...
Közlemények a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásáról
A Magyar Közlöny 2024. évi 23. számában február 29-én megjelent, a diplomáciai és a nemzetközi jogon alapuló egyéb kiváltságot és mentességet élvező személyek beutazásának és tartózkodásának egyes szabályairól és a...
Engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának bejelentése
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának bejelentését előíró jogszabályi rendelkezés a közelmúltban módosult, ennek megfelelően a továbbiakban már csupán a harmadik országbeli állampolgárok engedély alapján történő foglalkoztatását szükséges az idegenrendészeti hatóság...
A próbamunka és a kiválasztási eljárás
Hiába látott már el korábban hasonló feladatokat egy munkavállaló, egy új helyen a korábbiakhoz képest biztosan eltérőek a körülmények, a munka maga más folyamatokból, másként áll össze stb. Ezért annak...
Vállalkozóvá válást elősegítő állami támogatás
Egy sikeres vállalkozás elindításához a legtöbb esetben nem elég egy jó ötlet és kellő elhivatottság, a cégalapításhoz, a kellő háttér megteremtéséhez, a tevékenység megkezdéséhez pénzre is szükség van. Ebben az...
Őszi nyitás a harmadik országbeliek foglalkoztatásában
Amennyiben a veszélyhelyzet nem szűnik meg, a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi foglalkoztatására vonatkozó különleges szabályok lépnek hatályba 2021. szeptember 1. napjával. A szabályozás a harmadik országbeli állampolgárok jelenlegi foglalkoztatási feltételein...
Távmunkával kapcsolatos változások
A 2021. július 3-i hatállyal változott a távmunkával kapcsolatos veszélyhelyzeti kormányrendelet. A módosítás alapján a távmunka fogalma, annak munkajogi szabályozása, valamint a munkavédelmi tárgyú rendelkezések egyaránt megváltoztak, míg a távmunkára tekintettel...
Nyári szabadságolás és annak munkáltatói megszakítása
A járványhelyzethez kapcsolódó korlátozások fokozatos felszámolásával visszatér a szabadságolási kedv is, a munkavállalók a szabadabb utazás lehetővé válásával egyre motiváltabbak abban, hogy hosszabb szabadságra menjenek. A munkáltató felelős azért, hogy...
Az alaptörvényellenes munkajogi szabályozás felszámolása
Az Alkotmánybíróság 2021/18 AB határozata mulasztásban megnyilvánuló alaptörvényelleneséget állapított meg az Mt. vonatkozásában, a határozat alapján a jogalkotó az alaptörvényellenes jogi szabályozás felszámolására, az Mt. módosítására köteles. Az Alkotmánybíróság – habár...
Digitalizálás a munkajogban
A munkáltatók közül egyre többen indultak el a papír alapú dokumentáció megszüntetése és a munkajogi folyamatok digitalizálása irányában. Egyre több megoldás kínálkozik, úgy jogi, mind műszaki területen; mégis nagy a...