2025.05.07-2025.05.28 – Munkaügyi szakember képzés (3 alkalom)

2025.05.07-2025.05.28 – Munkaügyi szakember képzés (3 alkalom)

A Hunder MS Kft. által szervezett online, állami tanúsítványt nyújtó, három előadásból álló kurzus során a résztvevők mélyreható ismereteket és gyakorlati tanácsokat kapnak, ami segíti őket a munkaügyi kihívások hatékony kezelésében.

A képzés fő témái:

Munkaszerződés megkötése, módosítása, megszüntetése (2025. május 7.)

• Amit minden munkaszerződésnek tartalmaznia kell
• A munkakör és a munkaköri leírás jelentősége
• Díjazás, munkaidő, munkahely a munkaszerződésben
• Megfontolandó lehetőségek szerződéskötésnél
• Elállás és próbaidő alatti felmondás
• A munkaszerződés módosítása közös megegyezéssel
• Eltérés a munkaszerződéstől utasítással
• Amikor kötelező a szerződést módosítani
• A munkavállaló által kezdeményezett módosítások új szabályai
• A munkaviszony megszüntetésének általános szabályai
• Keltezés, aláírás, közlés, indokolás
• A közös megegyezés előnyei
• Felmondás és azonnali hatályú felmondás
• Szakmai konzultáció

Munka- és pihenőidő, munkabér (2025. május 14.)

• A munkaidő meghatározása a munkaszerződésben
• A munkaidő mértéke és beosztása
• Részmunkaidő, rövidebb teljes munkaidő: melyiket válasszuk?
• Speciális munkarendek: kötetlen, osztott és egyenlőtlen beosztások
• A munkaidő megszervezése munkaidőkeretben
• A kötelező pihenőidők beosztása
• A napi és heti pihenőidő beosztása a Kúria legújabb gyakorlata szerint
• A munka díjazásának alapjai, az egyenlő bér elve
• Az alapbér és a minimálbér kapcsolata
• A kötelező bérpótlékok rendszere
• Jutalom és egyéb adható juttatások
• Elszámolási kérdések
• Szakmai konzultáció

Költség- és kockázat-csökkentés munkajogi eszközökkel (2025. május 28.)

• Tippek a munkaszerződés megkötéséhez
• Mikor térhetünk el a törvénytől a munkáltató javára?
• Szerződéskötés határozott időre
• A kollektív szerződésben és az üzemi megállapodásban rejlő lehetőségek
• A munkáltató utasítási joga: eltérés a munkaszerződésről
• Rugalmas lehetőségek a munkaidő-szervezésben
• A részmunkaidő előnyei
• A szabadsággal kapcsolatos megállapodások
• Megállapodás hosszabb teljes munkaidőre, önként vállalt túlmunkára
• A díjazási rendszerben rejlő lehetőségek: pótlékrendszer, teljesítménybér, adható juttatások
• A fegyelmi felelősség bevezetésének előnyei és keretei
• A munkavállalói kárfelelősség jelentősége: eszközök a könnyebb igényérvényesítéshez
• Kevésbé ismert foglalkoztatási formák előnyei: több munkáltatós munkaviszony, munkakör megosztás, behívás
• Szövetkezeti foglalkoztatás
• Szakmai konzultáció

Előadó: Dr. Kártyás Gábor, munkajogász (Opus Simplex Kft.)

Időpontok:

• május 7. (szerda), 9.00-13.30
• május 14. (szerda), 9.00-13.30
• május 28. (szerda), 9.00-13.30

Online képzés, Microsoft Teams alkalmazáson keresztül.

Részvételi díj: 10.000 Ft + áfa/fő

További részletekről, elérhető kedvezményekről és a jelentkezési feltételekről ezen a linken olvashat: JELENTKEZÉS