Munkaügyi tanácsadás és HR támogatás
Munkaügyi tanácsadás és HR támogatás
Munkaügyi tanácsadási szolgáltatásunk a napi foglalkoztatási gyakorlatot támogatja. Ennek keretében segítséget nyújtunk a munkáltatónak a jogszabályoknak megfelelő, ugyanakkor személyügyi szempontból hatékony foglalkoztatási rendszer kialakításához és működtetéséhez. A szolgáltatás keretében segítjük a megbízó jelenlegi gyakorlatának működtetését, közreműködünk annak fejlesztésében, illetve új megoldási javaslatokat is kidolgozunk.
A tanácsadási szolgáltatás egyik részeként a megbízó személyére szabottan munkaügyi iratmintákat, belső szabályzatokat véleményezünk, továbbá a megbízó igénye szerinti, és a foglalkoztatási gyakorlatához legjobban igazodó új dokumentumokat is készítünk. Ennek keretében a munkáltató összes foglalkoztatási folyamatát fel tudjuk mérni, és ki tudjuk alakítani azokat a dokumentum-mintákat, amelyek azok működtetéséhez szükségesek.
A személyügyi terület leggyakrabban a munkaidő, pihenőidő és a munkabérek elszámolásával kapcsolatban találkozik megoldandó kérdésekkel. Szolgáltatásunk keretében nem csak ügyfeleinket támogatjuk szabályszerű eljárások kialakításában, de szükség esetén kalkulációkat is készítünk munkaidőkeretes foglalkoztatásra és annak várható bérköltségeire, ellenőrizzük a bérszámfejtő program helyes működését és beállításait, illetve kiszámoljuk a teljesített munkaidő alapján a munkavállalókat megillető bérelemeket. Ennek keretében segítjük a munkáltató hatékony és a termelési tervekhez igazoldó létszámtervezését is.
A hazai munkáltatóknál nem gyakori a kollektív munkavállalói érdekképviselet, így sokszor bizonytalanok az ilyen jellegű témákkal összefüggésben. Szolgáltatásunk keretében támogatjuk a munkáltató kollektív munkajogi folyamatait; segítünk a modern kor követelményeinek megfelelő üzemi tanácsi, munkavédelmi képviselői választások, illetve a kollektív érdekegyeztetési folyamatok, konzultációk rendjének kidolgozásában. Támogatjuk ezen túlmenően a munkáltatót a kollektív szerződések, üzemi megállapodások és a szakszervezetekkel kötendő egyéb szerződések megkötése során, új szövegjavaslatok és módosítások tervezeteinek kidolgozásával.