Külföldiek foglalkoztatása
Külföldiek foglalkoztatása
A jelenlegi hazai munkaerő-piacon egyre több külföldi, harmadik országbeli állampolgár dolgozik. A foglalkoztatásuk sok feladatot hoz magával, amelyre a belföldi foglalkoztatóknak korábban nem kellett felkészülnie, és amelyek más-más megoldást kívánnak meg, ha az európai unión belülről, vagy harmadik országból kíván munkaerőhöz jutni a munkáltató. A területen sok jogszabály egyidejű alkalmazása szükséges, amelyekkel részletesen foglalkozunk a foglalkoztatás elősegítéséről és a munkanélküliek ellátásáról szóló 1991. évi IV. törvény (Flt.) szövegéhez írt kommentárukban, bérszámfejtői kézikönyvünkben, illetve cikkeinkben és nyilvános előadásainkon is.
Az EU-s állampolgárok foglalkoztatása esetén a munkáltatónak csak néhány statisztikai bejelentést kell teljesítenie. Ezzel szemben, ha harmadik ország állampolgáraival akar munkaviszonyt létesíteni, lényegesen összetettebb folyamaton kell végighaladnia az engedély nélküli foglalkoztatás időszakának lejártát követően, amely akár a foglalkoztatást megelőző kérelmek benyújtásától egészen a munkaviszony megszűnéséhez kapcsolódó bejelentési kötelezettségeken át tart. A külföldiek foglalkoztatásához szükséges dokumentáció egy része ugyan a hatósági honlapokon fellelhető, azonban a belső munkaügyi folyamatokat és iratmintákat is megfelelően át kell alakítania a munkáltatónak a foglalkoztatás olyan sajátos jellemzőire tekintettel, mint az idegen nyelvű kommunikáció és a határozott időre létesíthető munkaviszony.
A vállalaton belüli áthelyezések, ideiglenesen más országban történő foglalkoztatások esetében a megfelelő megoldás kiválasztásának csak egy része a munkajogi szabályozás meghatározása, amely az unión belüli kiküldetés (posting) esetében válik különösen fontossá. E mellett szintén nagy hangsúlyt kap a megfelelő adó és társadalombiztosítási tervezés, amely kérdés még összetettebbé válik, ha kölcsönbeadóként vagy épp kölcsönvevőként, munkaerő-kölcsönzésen keresztül valósul meg a munkavégzés.
A szolgáltatásunk keretében kialakítjuk a külföldi munkaerő foglalkoztatásához szükséges belső folyamatokat és az ezekhez szükséges iratokat, igény esetén támogatjuk a szükséges kérelmek és nyilatkozatok összeállítását és beadását az idegenrendészeti főigazgatóság és a járási hivatal felé. Kialakítjuk a munkavégzéshez kapcsolódó speciális munkaügyi dokumentációt, iratmintákat, és nyomon követjük a foglalkoztatást a munkaviszony létesítésétől egészen annak megszűnéséig, illetve segítséget nyújtunk a munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatos adózási és társadalombiztosítási kérdések megválaszolásában és az ezzel kapcsolatos ügyintézésben.