Mit kockáztat a foglalkoztató a harmadik országbeli állampolgárok jogellenes foglalkoztatásával?
A munkáltató általában tisztában van azzal, mire számíthat egy esetleges munkaügyi ellenőrzést követően, ha az Mt. egyes rendelkezéseit nem követte maradéktalanul. Ezzel szemben a harmadik országbeli állampolgárok kapcsán irányadó többletkövetelményekkel,...
Ahol az idegenrendészeti és a munkajogi szabályok összeérnek…
A foglalkoztató és a harmadik országbeli állampolgár a foglalkoztatás feltételeiről munkaviszony esetében az idegenrendészeti és a munkajogi szabályok egyidejű figyelembevétele mellett kötelesek megállapodni. A keresőtevékenység folytatására jogosító engedély kiadását megelőzően...
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságai
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása a EGT tagállamok állampolgáraiéval szemben – csak statisztikai adatbejelentési kötelezettség terheli a foglalkoztatót – jóval szigorúbbnak mondható. A közelmúltban történt jogszabályváltozások nyomán a korábbiakkal ellentétben...
Munkaügyi audit
Auditszolgáltatásunk a foglalkoztatási rendszer átfogó vizsgálata, amely keretében feltárjuk a munkáltatónál alkalmazott szabályokat és gyakorlatokat, a leírt belső szabályzatok, policy-k, kollektív szerződések és munkaszerződések átvizsgálása, a ténylegesen megvalósuló foglalkoztatás és...