Adatvédelem
Adatvédelem
Az adatvédelem ma is érvényesülő elvei évtizedek óta léteznek a hazai és az uniós jogrendszerben, de igazán erősödő figyelmet a GDPR elfogadása óta kap a munkáltatók részéről. Ez egyrészt a bírságtételek, másrészt az egyre tudatosabb adatkezelésre törekvés miatt is van így. Az Opus Simplex már jóval az uniós adatvédelmi rendelet hatályba lépése előtt is foglalkozott munkáltatói adatkezeléssel, nem csak gyakorlati, hanem szakmai-tudományos alapon is; munkatársaink az elmúlt évtizedben e témában is több publikációt jelentettek meg és nyilvános előadásokat tartottak.
Az adatvédelem területén több gazdasági ágazat (feldolgozóipar, egészségügy, pénzügy) szakmai szabályaival is foglalkozunk, de fő területünk a munkáltatói adatkezelés. Részletesen ismerjük a versenyszféra foglalkoztatási jogviszonyainak szabályait és az ott alkalmazott gyakorlati megoldásokat, a munkajogi és a bérszámfejtési folyamatokat, illetve az azokkal kapcsolatos adózási, társadalombiztosítási és idegenrendészeti szabályokat. Ezek alapján sok szemszögből képesek vagyunk átlátni és megvilágítani a munkáltató adatkezelési gyakorlatát, segíteni annak leírását és fejlesztését, illetve új, a foglalkoztatással kapcsolatos adatkezelési tervek esetén felmérni annak hatásait és háttérszabályait.
Szolgáltatásaink keretében hatékonyan tudjuk támogatni a kiválasztási és munkaviszony-létesítési eljárásban, a foglalkoztatási gyakorlatok során, valamint a munkaviszony-megszüntetésekor, a munkavállaló szervezetből való kilépésével összefüggésben felmerülő munkáltatói adatkezelési feladatok ellátását, és segítséget tudunk adni abban, hogy a munkáltató milyen adatkezelési folyamatokat alakítson ki ezekkel összefüggésben, ideértve az iratok kezelésének rendjét és azok megőrzési idejének meghatározását is.
Különös tapasztalattal rendelkezünk a munkaerő-közvetítés és munkaerő-kölcsönzés területén. Munkatársaink az Opus Legal Kovács M. Szabolcs Ügyvédi Irodával együttműködve több hazai, illetve külföldi tulajdonú személyzeti szolgáltatónál láttak és látnak el adatkezelési támogatási feladatokat, vettek részt auditokban és hatásvizsgálatok elkészítésében, illetve nyújtanak adatvédelmi tisztviselői (DPO) szolgáltatásokat. A HR szolgáltatók mellett autóipari beszállítóknak és a pénzügyi, illetve egészségügyi szektorban végzünk hasonló feladatokat.