Az oltás munkáltatói kötelezővé tételének velejárói
Mostanra már széles körben ismert, hogy a munkahelyek koronavírus elleni védelméről szóló 598/2021. (X. 28.) Korm. rendelet által a Kormány lehetővé tette a munkáltatók számára, hogy munkavállalóik vonatkozásában a munkavégzés...
Oltásra kötelezhet a munkáltató
2021. október 28-án kihirdetésre került a COVID-19 indokolta veszélyhelyzet legújabb intézkedéscsomagja, melynek részét képezi egy a munkáltatók számára az oltások felvételével kapcsolatos jogosultságokat biztosító kormányrendelet is. A 2021. november 1-jétől...
Engedéllyel rendelkező harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának bejelentése
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának bejelentését előíró jogszabályi rendelkezés a közelmúltban módosult, ennek megfelelően a továbbiakban már csupán a harmadik országbeli állampolgárok engedély alapján történő foglalkoztatását szükséges az idegenrendészeti hatóság...
Távmunkával kapcsolatos változások
A 2021. július 3-i hatállyal változott a távmunkával kapcsolatos veszélyhelyzeti kormányrendelet. A módosítás alapján a távmunka fogalma, annak munkajogi szabályozása, valamint a munkavédelmi tárgyú rendelkezések egyaránt megváltoztak, míg a távmunkára tekintettel...
Tartózkodási és munkavállalási engedélyek érvényessége
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásához kapcsolódóan a foglalkoztatónak mindig naprakész információkkal kell rendelkeznie, meddig jogosult még a harmadik országbeli munkavállaló Magyarországon tartózkodni, illetve meddig foglalkoztatható az országban. Ennek megállapításához a...
A koronavírus elleni védőoltás távollétének kezelése
A kormányzati kommunikáció szerint mindazok, akik időben regisztráltak, a koronavírus elleni védőoltásnak legalább az első adagját meg is fogják kapni húsvétig. Így a következő hetekben bármikor előfordulhat, hogy a munkavállalót...