Az alaptörvényellenes munkajogi szabályozás felszámolása

Az alaptörvényellenes munkajogi szabályozás felszámolása

Az Alkotmánybíróság 2021/18 AB határozata mulasztásban megnyilvánuló alaptörvényelleneséget állapított meg az Mt. vonatkozásában, a határozat alapján a jogalkotó az alaptörvényellenes jogi szabályozás felszámolására, az Mt. módosítására köteles. Az Alkotmánybíróság – habár az indítványozó kérelme ezek alaptörvényellenességének megállapítására is irányult – az Mt. 94. § (3) bekezdésében, 109. § (2) bekezdésében és a 135. § (3) bekezdésében foglalt rendelkezések kapcsán alaptörvénynek való megfelelést állapított meg.

Az Alkotmánybíróság alaptörvényellenességet megállapító határozatának oka, hogy a jogalkotó nem alkotott olyan szabályokat, amelyek az Mt.-ben garantálnák, hogy a kollektív szerződésben rögzített, a munkavállalókat az akár 3 éves munkaidőkeret alkalmazásával összefüggésben megillető, garanciális jelentőségű előírások vagy többletkedvezmények a kollektív szerződés munkáltató általi felmondása esetén a felmondást követően is érvényesüljenek.

A jogalkotó 2021. június 29-i hatállyal eleget tett az Alkotmánybíróság által előírt jogszabálymódosítási kötelezettségének és az Mt.-t az AB határozat által tett kívánalmaknak megfelelően módosította. Az Mt. módosított rendelkezése szerint a kollektív szerződés megszűnése a már elrendelt munkaidőkeret alapján történő foglalkoztatást a kollektív szerződés megszűnését követő legfeljebb három hónapig nem érinti. Az átmeneti szabályok értelmében amennyiben a kollektív szerződés 2021. június 29. előtt megszűnt és a megszűnés, valamint a jogszabálymódosítás hatálybalépésének időpontja között legalább három hónap eltelt, a megszűnt kollektív szerződés alapján még folyamatban lévő munkaidőkeretet vagy elszámolási időszakot 2021. június 29.-én kell lezárni és a feleknek egymással el kell számolniuk.