Harmadik országbeliek a szezonális munkában
Harmadik országbeliek a szezonális munkában
Közeledik a nyár, az idénymunka ideje. Az érintett munkáltatók megnövekedett munkaerőigénye indokolhatja a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásba történő bevonását is. Tekintettel azonban arra, hogy a harmadik országbeli állampolgárok magyarországi munkavállalása főszabály szerint engedélyköteles, a rövidtávú foglalkoztatás megkezdését megelőzően is minden esetben szükséges vizsgálni, hogy a foglalkoztathatóság érdekében engedély beszerzése szükséges-e.
A vonatkozó jogszabályok a 90 napot meg nem haladó tervezett tartózkodásra jogosító vízummal rendelkező, illetve az irányadó uniós rendelet alapján vízummentességgel érintett harmadik országbeli munkavállalók Magyarország területén bérmely 180 napon belül legfeljebb 90 napig jogszerűen tartózkodhatnak, illetve e tartózkodásuk ideje alatt keresőtevékenységet folytathatnak. Amennyiben tehát az idényjellegű munka elvégzésére a harmadik országbeli állampolgár engedélymentes tartózkodásának tartama alatt sor kerülhet, engedély beszerzésére a foglalkoztatást megelőzően nincs szükség.
Amennyiben azonban a harmadik országbeli állampolgár jelölt fentiek szerinti engedélymentes foglalkoztatására nincs lehetőség, vagy a munkaviszony az engedélymentes tartózkodás időtartamánál hosszabb időre jönne létre, a munkavállaló számára szezonális munkavállalási célú tartózkodási engedélyt, illetve egyéb, őt keresőtevékenység végzésre feljogosító engedélyt szükséges beszerezni.
A szezonális munkavállalás céljából kiadott tartózkodási engedély érvényességi ideje legfeljebb hat hónap, amely tizenkét hónapon belül hat hónapot meg nem haladó időtartamig meghosszabbítható. A szezonális munkavállalás céljából kiállított tartózkodási engedély tizenkét hónapon belül hat hónapot meghaladó időtartamra nem adható ki és hat hónapot követően e célból nem hosszabbítható meg. Fontos, hogy az engedélyeztetés vonatkozásában szezonális munkának az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán megszokott fogalmaktól eltérően kizárólag a mezőgazdaság foglalkoztatási ágazataiban végzett tevékenység minősül, ilyen engedélyt a hatóság csupán erre tekintettel biztosít. Amennyiben a munkavállaló pl. alkalmi munka keretében kerülne foglalkoztatásra, más engedélyt kell beszereznie.