Munkaszüneti napok és áthelyezett munkanapok 2025-ben
A 2025. évi munkaszüneti napok körüli munkarendről szóló 11/2024. (IV. 8.) NGM rendelet alapján az idei évben három szombati munkanappal számolhatnak azok, akik „klasszikus” munkarendben dolgoznak: 2025. május 17. 2025. október...
Testkamera a munkahelyen – Jogszerű vagy kerülendő?
Tavaly ősszel osztotta meg a hírt a Magyar Rendőrség, hogy a reptéri bőröndlopások száma 2024-ben gyakorlatilag nullára csökkent a dolgozókon lévő testkameráknak köszönhetően. Bár ez rendkívüli eredmény, mégsem javasoljuk, hogy...
A munka törvénykönyve 2025. január 1-től hatályos módosításai
A 2025. év elején többek között a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.) egyes szabályai is módosulnak. A változtatások ugyan nem rengetik meg alapjaiban a munkaviszony...
Foglalkoztatáshoz kapcsolódó adóváltozások 2025
Az alábbiakban a foglalkoztatáshoz kapcsolódó adószabályok lényegesebb, 2025 év elejei változásait foglaljuk össze. Személyi jövedelemadó 2025. január 1-től a családi kedvezmény, az első házasok kedvezménye és a 25 év alatti...
2025. január 1-jével emelkedik a minimálbér és a garantált bérminimum
A Magyar Közlöny 2024/127. számában megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról szóló 394/2024. (XII. 12.) Korm.rendelet. Eszerint 2025. január 1-től teljes munkaidő esetén a minimálbér...
Adatszivárogtatás munkahelyi környezetben
A jogszabályok változása azt mutatja az elmúlt időszakban, hogy a jogalkotó egyre kiterjedtebb figyelmet igyekszik szentelni a természetes, valamint a jogi személyek adatai védelmének. Mindezek ellenére a gyakorlatban sajnos nem...
Péntek 13 a munkajogban: 59 órás hétvége? A napi és heti pihenőidő újratöltve
Hasonlóan az Alkotmánybíróság 2020-as határozatához, immár az Európai Unió Bírósága is kimondta: minden korábbi hazai gyakorlattól eltérően kell értelmezni a napi pihenőidő és heti pihenőnap / heti pihenőidő szabályait. A...
Céges adatbázisok a neten – Ki a felelős, ha személyes adatok szivárognak ki a világhálóra?
Az elmúlt hónapban számos hírportál cikkezett egy fejvadász vállalkozást érintő adatszivárgási incidensről. A beszámolók arról szólnak, hogy a toborzócég adatbázisa egy időre nyilvánosan elérhetővé vált, ezáltal pedig az abban található...
Egyes foglalkoztatási tárgyú rendeletek módosításának margójára
A közelmúltban több helyen is lehetett találkozni a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásának szigorításáról szóló cikkekkel, amely végül a napokban jogszabályi formában testet is öltött. De vajon valós szigorításról van szó,...
Kötelező orvosi vizsgálat: jogszabályi változások a közelmúltban
A munkavégzéshez szükséges orvosi alkalmassági vizsgálatokat érintően több jogszabály is módosult, illetve született a közelmúltban. Szeptember 1-jei hatállyal a 2012. évi I. törvény (továbbiakban Mt.) szabályai változtak akként, hogy nem...
Otthoni munkavégzés: min alapulhat, és miként lehet megszüntetni?
Az otthoni munkavégzés kérdése a COVID-járvány alatt nem csak új lendületet kapott, de kormányzati szinten is kifejezetten támogatott volt, ennek bevezetésére ösztönözték a munkáltatókat. Az akkori szükségszerűség pedig szervesen beépült...
Munkajogi szakokleveles tanácsadó képzés a Pécsi Tudományegyetemen
A Pécsi Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Kara idén ősszel munkajogi szakokleveles tanácsadó képzést indít, melynek keretében ügyvezetőnk, dr. Takács Gábor is tart majd előadást a hallgatóknak. A kurzus legfontosabb célja,...
Veszélyhelyzeti szabályozás a munkaerőpiacra lépők szocho. kedvezménye kapcsán
2024. augusztus 1-től a munkaerőpiacra lépők szocho. kedvezménye kapcsán veszélyhelyzeti szabályok lépnek érvénybe, melyek nyomán a kedvezmény eltérő személyi körre vehető igénybe. A szociális hozzájárulási adóról szóló 2018. évi LII....
A diákmunkára vonatkozó előírások
Nem kétséges, hogy a fiatal munkavállaló számára a legtöbb helyzetben előnyös a munkavégzés. Egyrészt – a zsebpénzét valószínűleg jócskán meghaladó összegű – pénzre tehet szert, másrészt sok és fontos tapasztalatot...
Melegnek minősülő munkahely: a munkáltatók kötelezettségei és az adózási kedvezmények
A nyári hőség nem csak a mindennapokat nehezíti meg, a munkahelyi körülményekre is komoly hatással van. A kánikula csökkentheti a munka hatékonyságát és egészségügyi kockázatot jelenthet a dolgozók számára. A...
A harmadik országbeli állampolgárok magyarországi megélhetésének kérdése
Bárhol is jár-kel az ember a nagyvilágban, megélhetéséről gondoskodnia kell. Természetesen igaz ez abban az esetben is, amikor harmadik országbeli állampolgárok munkavégzés céljából tartózkodnak Magyarországon. Jogi szempontból is relevánssá ez...
Elindultak a célzott foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzések
A foglalkoztatáspolitikáért felelős miniszter minden évben közzéteszi a hatáskörrel rendelkező hatóságok munkavédelmi, illetve foglalkoztatás-felügyeleti ellenőrzési feladatait tartalmazó ellenőrzési tervet. E tervben a miniszter kijelöli az éves ellenőrzések fókuszát, illetve meghatározza...
Beszámoló a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara rendezvényéről
Ügyvezetőnk, dr. Takács Gábor a Bács-Kiskun Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara felkérésére tartott előadást a harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásának új szabályairól. A rendezvénysorozat 2024. március 21-ei eseményére a cégek HR vezetői...
Változások a külföldiek magyarországi munkavégzése kapcsán
Ha a foglalkoztatással kapcsolatos híreket nézzük, az elmúlt időszakban egyértelműen a legnagyobb visszhangot kapott téma, hogy az Európán kívülről érkező vendégmunkások magyarországi foglalkoztatásának szabályai, illetve feltételei megváltoztak. Valóban, 2024. január...
Támogatás a pályakezdő munkavállalók zökkenőmentes beilleszkedésének segítéséhez
Az Országos Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. pályázatot írt ki, Munkakör-megosztás elterjesztését célzó program címmel, melynek célja a vállalkozások munkaerő-utánpótlásának, a pótlás zökkenőmentes lebonyolításának támogatása, a generációk közötti tudás-átadás és a...